安化双述双评监管村干部

　　为进一步加强农村基层干部队伍规范化管理，调动工作积极性，今年来，安化县在全县各行政村中大力推行党员和村民代表集体听取村支书、村主任及其他村支“两委”干部的述职述廉，然后让党员和村民代表根据村干部的现实表现进行民主评议的“双述双评”制度，为全县农村基层干部队伍建设注入了新的活力。目前，通过“双述双评”活动共诫勉谈话23人，免出村党支部书记2人，依程序罢免村主任2人。

　　安化县有1120个行政村，各村根据实际每半年召开一次党员、村民代表大会，村里所有干部向全体党员、村民代表进行述职述廉，将半年来个人执行法律法规、上级党委政府决定、村级民主决策、民主管理和村级财务收支及个人廉洁自律情况，广泛接受党员和村民代表的民主评议，让与会人员按“好、中、差”给村干部定格。年底对村领导班子评定“先进”、“合格”、“不合格”，对领导班子成员评定为“优秀”、“合格”、“不合格”三个档次。

　　通过党员和村民代表民主评议后，制定村级组织和村干部个人整改方案，再由乡镇党委牵头组织考核组进行考核测评，两委班子凡在考核中被评定为“先进”档次的，给予村党支部书记、村委主任奖励。班子成员被评定为“优秀”档次的，作为班子业绩评定和干部表彰奖励的重要依据。评定为不合格的“两委”班子，发出黄牌警告，取消该年度其他任何评先资格，并对行政村党支部书记和村委会主任进行诫勉谈话。领导班子成员中个人被评定为“不合格”的，领导班子不能被评定为“先进”，并对“不合格”班子成员要求限期改正，到时不能改正的，予以工作调整或撤换或由村民代表大会予以罢免。党支部书记连续两年满意率达不到60％的，由乡镇党委做出组织处理；村委主任连续两年满意率达不到60％的，由有关部门按照《村民委员会组织法》启动罢免程序；发现严重问题的，移交有关部门处理。同时，建立农村基层干部“双述双评”档案，由各乡镇党委派专人负责管理，作为对村干部动态管理的重要依据。(金醒凡)