宜君接警员每月一星评选提升综合指挥水平

9月22日，陕西省宜君县公安局获悉在逃犯罪嫌疑人莫某藏匿在铜川的线索后，立即指挥多警种合成作战，于当日23时许在王益区将其抓获。经讯问，莫某供述了其2012年11月19日利用职务之便伙同曹某等人***盗走某仓库内价值34万元铜漆包线的犯罪事实。这是宜君县公安局有效发挥综合指挥部门“大脑、中枢”作用，实行“点对点”指挥破案的一个成功案例。

今年以来，宜君县公安局从强化制度建设、优化教育培训、细化考核督导入手，制定指挥中心工作人员岗位职责、110值班室和视频监控中心工作人员考核细则等规章制度，细化目标任务、强化信息报送和值班备勤，广泛开展“每月一星”评选活动，激发和提升警务综合指挥规范化水平。

为确保“人人头上有任务、人人肩上有担子”，今年年初，宜君县公安局指挥中心按照铜川市公安局综合指挥工作目标任务考核分解表对全年目标任务进行层层分解，制定具体实施方案，规范110接处警工作，部署在全体接警员中开展“每月一生”评选活动，对110接警员的每月工作实绩进行全方位考核，评选出当月优秀接警员，制作星级架，将每月评选出的优秀接警员照片悬挂在星级架上，激励先进，鞭策后进，形成“人人争当先进、人人赶超先进”的浓厚氛围。

结合“每月一星”评选活动，宜君县公安局强力推进110处警工作规范化建设。指挥中心坚持定期对基层各处警单位进行督导检查，对110报警记录等台账资料、处警过程是否规范进行督导，通过模拟警情、视频调警、服务实战等方式，实地检验处警单位快速反应能力和水平，并建立定期通报制度，每周将各单位信息搜集上报情况进行汇总通报，每月对各单位信息上报情况进行排名，提高信息搜集报送水平。

在此基础上，宜君县公安局指挥中心建立例会工作制度，坚持每周一点评，对上周接处警情况进行通报、分析研判、查纠问题，集中组织民警、协警学习110接处警工作规范等规章制度，适时组织召开各警种内勤培训会，举办全县公安信息员培训班，提升综合指挥队伍能力素质。据统计，今年前3季度，宜君县公安局110报警台指令接处警准确率、群众报警回访率、案件受理审批率均达100%。（本篇文件2015年10月12日刊登于人民公安报）

 网络编辑：宜君公安县局
 信息审核：李春耀