宜君县公安局指挥中心三强化三提升全面推进警务实战化建设

为了进一步贯彻落实省、市公安机关“四项建设”要求，宜君县公安局指挥中心扎实开展了“三强化三提升”，着力打造过硬的公安指挥警队，全面推进警务实战化建设，进一步提升公安指挥队伍能力素质，有效发挥综合指挥部门“大脑、中枢、神经”作用。

一、强化制度建设，不断提升综合指挥工作规范化水平。县局指挥中心结合宜君公安工作实际，进一步制定完善了《宜君县公安局指挥中心工作人员岗位职责》、《宜君县公安局110值班室、视频监控中心工作人员使用管理规定》、《宜君县公安局110值班室、视频监控中心工作人员考核细则》、等规章制度，进一步明确了指挥中心每名民警（协警）的工作职责，细化了目标任务。同时制定印发了《关于加强信息报送的通知》、《关于加强值班备勤工作的通知》等规范性文件，进一步强化了全局信息报送和值班备勤工作。通过一系列制度的建立完善，全面提升了我局综合指挥工作规范化水平。

二、强化教育培训，不断提升综合指挥队伍能力素质。

县局指挥中心多措并举，不断加大对综合指挥队伍教育培训力度。一是坚持每周例会制度。县局指挥中心在每周一全局学习点名会上，对上周接处警情况进行通报，同时对上周接处警情况进行分析研判，及时纠正工作中存在的问题。二是坚持集中学习。县局指挥中心每周一组织全体民警（协警）对《110接处警工作规范》、《人民警察纪律条例》、《公安机关内务条令》等规范性文件进行集中学习，不断提升全体民警的工作能力和水平。三是坚持适时培训制度。适时组织召开各警种内勤培训会，指出了当前工作中存在的问题，就如何开展好信息搜集报送提出了具体要求。6月29日，举办了全县公安信息员培训班，邀请了在信息搜集报送和新闻宣传报道方面有丰富经验的老师，为参训民警进行了授课，通过多种形象生动的授课方式，使参训民警的信息搜集报送和新闻宣传报道水平得到了明显提升，进一步提升了我局综合指挥队伍能力素质。

三、强化考核督导，不断提升综合指挥工作上台阶。年初，县局指挥中心按照市局综合指挥工作目标任务考核分解表对全年目标任务进行了层层分解，制定了具体的实施方案，确保人人头上有任务，人人肩上有担子。一是严格考核，全面规范110接警工作。通过在全体接警员中开展了“每月一星”评比活动，对110接警员的每月工作实绩进行全方位考核，评选出当月优秀接警员，并制作了星级架，将每月评选出的优秀接警员照片悬挂与星级架上，以此鼓励先进、鞭策后进，在全体接警员中形成了人人争当先进、人人赶超先进的浓厚氛围；二是扎实督导，不断推动110处警工作规范化。县局指挥中心坚持定期对基层各处警单位进行全面督导检查，重点对110报警记录等相关台帐资料以及处警过程是否规范进行督导，通过模拟警情和视频调警等方式，实地检验各处警单位工作水平。三是定期通报，不断提升信息报送工作水平。县局指挥中心对各单位信息上报情况实行定期通报制定，每周将各单位信息搜集上报情况进行汇总通报，每月对各单位信息上报情况进行排名，通过这一举措，全局信息搜集报送工作水平得到了明显提高。

 网络编辑：宜君公安县局
 信息审核：李春耀