镇海区人力社局全体监察员共赴绿码保卫战守护全区劳动关系和谐稳定

面对突如其来的疫情，区人力社保局劳动保障监察员全体停休、迅速整组，进入战斗状态，共同奔赴这场城市“绿码保卫战”，确保群众健康安全、劳动关系和谐稳定。

一是全员防疫拼干劲。全体劳动保障监察员第一时间下沉一线，奔赴蛟川、九龙湖片区开展疫情联防联控工作，“场地员”引导核酸检测有序进行、“接线员”一对一电话联系到户、“扫楼小分队”在重点小区逐户***核实排查隐患、“送菜服务队”挨家挨户将食物送至居民手中、“卡点值守队”守住小门确保不留死角等，或12小时“两班倒”、或24小时在岗待命、或48小时通宵未眠……分秒必争、全力以赴，充分发挥了劳动保障监察员的党员先锋模范作用，打好疫情防控阻击战。

二是预防预警不松劲。结合冬季根治欠薪行动，对辖区内在建工程项目疫情防控情况进行逐一排查，督促各施工企业用工单位把牢思想认识，严格落实疫情防控工作、确保民工工资支付到位，杜绝在疫情防控期间发生群体性讨薪事件。同时，充分发挥各镇街道劳动保障监察中队“网格管理制”作用，对每位监察员包干片区实行24小时预警机制，划片包干、专人管理，发现隐患立即上报，及时获取苗头性、倾向性、预警性信息，为有效化解劳资矛盾纠纷赢得主动权。

三是劳动保障不断线。积极采取“不见面式服务”等相关措施，积极稳妥化解劳资纠纷。安排应急值守，24小时专人接听投诉举报电话，引导劳动者通过欠薪投诉举报热线和欠薪线索反映平台反映相关问题，切实做好疫情防控期间企业劳动用工指导和服务，确保劳动保障工作及时处置。同时，就当前该区劳动关系形势和受疫情影响可能出现的隐患及欠薪投诉举报热线咨询中已出现的案例进行研讨，研究对策、统一口径，并就扎实做好下步工作进行明确分工，助力劳资双方“疏解脱困”。

下步，镇海区人力社保局将加大疫情防控期间劳动关系风险预测预警力度，加强对用工密集、人员流动性大的企业的用工监测和劳动保障监察执法力度，有效防范、处置突发情况，依法保障受疫情影响劳动者的合法权益。