博士下工地开启大师班——奉化放权企业开展定制式技能等级认定

12月5日，宁波市奉化区“工地大师培训班”在宁波荣森建设有限公司建筑工地开课。宁波职业技术学院建工学院副院长吴荣兴、宁波职业技术学院国际商旅学院副教授丁钜河、宁波市滨海城市文化研究院副院长朱友君等一众博士和“浙江工匠”、省劳动模范、省技能大师工作室领衔人周英芳等组成的讲师团，“联姻”建筑企业，共同开启了“工地大师班”，并当场被聘为“大师班”专家。

参加培训的工人张国建感慨地说：“疫情对建筑工人产生较大影响，我们工人也做出了巨大的贡献。10天建成火神山和雷神山医院，这个中国速度需要工地大师。博士开讲，并不是高深的理论，而是直接地气，很受用。”

撤市设区以来，奉化城市建筑市场蓬勃发展，目前共有建筑工人2万余人。抽样调查发现，职业资格持证比只有31.2%，而持证意愿则高达65%以上。奉化区人力社保局转变思路，放权企业自主评定，做好规则、服务和引导，首先在人员密集的建筑行业开展试点，深入工地车间开讲，引入博士一线授课，采用“互动问答+现场评估”方式，讲解安全生产、专业技能，现场评价技能等级。评价简化答题过程，突出实操能力，消除技术工人“考试高不可攀”的胆怯心理，让更多有技能人获得了在奉化的职业成长递增空间。

这种“定制式”职业技能等级认定，既满足企业培育技能人才需求，又为工人“量身定制”评价方式，实现企业发展和工人成长的双赢。措施一出，企业立马响应。荣森建设公司负责人宋浩也出身于架子工，特别看重技术工人，于是抢先申报试点企业，并配套先行，出台系列奖补措施，工人意愿空前高涨，3天报名近百人。