奉化从车间里走出来的工人教授

纳入宁波专家管理服务系统、享受春节专家慰问、健康体检、景点门票免费、地铁公交1分钱等专家服务礼包，是“浙江工匠”夏家引获评高级工程师以后享受的新福利。

职业院校机电专业毕业的夏家引，最初是一位一线操作工，凭着一股子钻研劲儿，他不断打磨技术，自考浙江大学本科，从一名模具工人迅速成长为高级技师。从事模具设计工作30年，夏家引始终秉持“把品质从99%提高到99.99%的”的匠人精神，累计设计制造各类模具600多款，产品设计获得国家专利18项。

2016年，触碰到职业发展天花板的他曾想参加高级工程师的职称评审，但因条件所限，只能作罢。2019年，奉化区人社局开通了高技能人才与工程技术人才职业发展通道，这对夏家引来说是一个极大的鼓舞，凭着丰富的一线经验和精湛的专业技艺，他顺利评上了机电高级工程师，成为奉化区首位获评高级工程师的高技能人才。

“高技能人才职称评审政策打破了很多条条框框，让更多有技能的人才得到认可，技能人才迎来了大有可为的黄金时代。”作为企业里为数不多的既是高级技师又是高级工程师的人才，夏家引成为了众多生产一线技术人员的榜样。他也希望，能够带动更多基层技术人员在技术领域上“更上一层楼”。

有了广阔的舞台，更能点亮技能之光。2020年夏家引带领团队成功研发5000万的齿轮泵项目，现每月投产销售1500台整泵，每年为企业增加产值2000万，该齿轮泵项目在国内处于领先地位，其所在的宁波威克斯液压有限公司也因该项目在2021年被工信部评为国家小巨人企业。

越来越多像夏家引这样成长于一线、具有高超技艺和精湛技能的人才，可以不唯论文和学历，凭借能力和业绩申报职称。目前，通过“双贯通”政策，奉化区已有2人获评高级工程师，15人获评工程师，高技能人才和专业技术人才之间的“立交桥”，将越走越宽阔。