北仑人社局圆满举办2021年首期和谐同行劳动关系能力提升培训
为提升区域劳动关系风险预防和综合治理水平,改进完善对企业的劳动用工指导和服务,打造一批熟练掌握劳动关系政策及能处理各类疑难问题的专业化队伍,根据《宁波市“和谐同行”劳动关系能力提升三年(2020-2022年)行动计划》要求,11月16日,区人社局在区公共实训中心举办了北仑区“和谐同行”劳动关系能力提升培训。
此次培训是三年计划的第二年,累计报名约300人。培训流程包括线上试听、线下培训及综合测试三个模块。邀请了劳动人事争议仲裁、工伤保险等业务相关的市人社局领导和刘涛律师授课。培训内容包括企业用工管理风险防范、工伤保险政策解读、劳动争议处理与实务等。参加培训的人员有北仑区各街道及社区的仲裁调解员、企业的人事薪酬专员等。课上,学员和老师积极互动,课堂充满掌声和笑声。
本次培训取得了较好的效果和反响,学员表示希望今后多举办类似的培训,帮助其在处理劳资争议问题上掌握更多的理论知识。应学员要求,区人社局计划在12月中旬举办今年第二批北仑区“和谐同行”劳动关系能力提升培训。