疫情期间招不到人海曙区人社局打造疫情招聘新模式

“您好，我是浙江理工大学XX专业的22届应届生，我想了解下您单位电气工程师这个岗位”“我是临床医学专业的，请问下医学专员这个岗位我适合吗”“……” 这是刚刚落幕的浙江地区高校网络视频双选会现场，这也是全市第一场区域性高校集群云端招聘。浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学等16所高校毕业生参加此次视频双选会，海曙区十余家家企业携70余个岗位需求线上招聘，火热程度不减线下。

因受疫情影响，原计划赴各地高校的校园招聘全部取消，为满足企业用人需求，海曙区人社局与宁波市人才服务中心积极合作，打造疫情期间招聘新模式——云端招聘会，为企业和学生搭建一个更为广阔的线上求职平台，通过线上组织招聘会形式，完全模拟现场招聘流程，提供HR提前查看简历、人才在线邀请、在线视频面试、求职者查看用人单位信息、在线投递简历、申请面试、排队等待与面试官线上视频面试等功能。

云端招聘前期根据单位岗位与毕业生专业需求匹配度、岗位学历层次要求等，对申请企业进行筛选审核，最终参会企业和入场学生专业高度匹配，让企业足不出户轻松招到心仪人才，受到区内企业广泛好评。海曙区参会企业维科技术股份有限公司此次推出10个高质量岗位，通过浙江地区高校网络视频双选会与数名学生现场达成初步意向，双选会一结束便申请报名下一场视频招聘。

接下来，海曙区还将组织企业参加上海地区、西北地区等高校云端招聘会。“疫情的反复确实给我们打了个措手不及，原定的一系列秋季赴外校招都无法实现，但同时也让我们摸索出校招的新模式，危机中总是蕴藏着新机”区人社局相关负责人表示。