北仑区召开考评工作推进会

为全面总结全区考评工作情况，进一步检视问题，找准短板，激发各单位“争先、创优、进位”意识，力争每项工作达到一流水准、取得一流业绩，9月26日下午，北仑区组织召开了考评工作推进会。北仑区人社局党组书记、局长付忠杏参会并讲话。

会议总结回顾了2020年全区综合考评工作情况，安排部署了下一步综合考评工作任务。付忠杏指出，2020年的考核结果较上一年有一定进步，但也能看到不少问题，需要继续向更远的目标、更高的水准、更先进的要求看齐，全力鼓足干劲，争取后程发力。并提出三点要求：

一、迎难而上，切实增强“争先进位”的责任感和紧迫感

今年又是一次全新的变革，打破了过去绩效考评工作的固有体系，我们等不起、坐不住也慢不得，要抛掉老思路老习惯，敢于迎难而上、奋力赶超。全区上下都要树立争先创优，争先进位意识,努力克服短板，争取今年好成绩。心态不能松，状态不放松，继续咬紧牙关，拿出“拼命三郎”的冲劲和“不胜不休”的决心，跑完这场“争先进位”持久战。

二、对标先进，促进“争先进位”任务落实到位

要拉高目标标杆，对标上级党委、政府工作要求，对标全国同类先进城市、省内先进地区，聚焦宁波发展现状。列入市对区考核的单位，既要抓住大分，也要不放小分；未列入市对区考核，但是上级部门有单线考核的也要争先进位；既没有市对区考核也没有单线考核的单位，制定目标时也要拉高目标高度跳一跳才能够得着。

三、聚力攻坚，确保实现“争先进位”工作目标

团结协作聚合力，需要全区上下心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。要注重沟通协调，把工作落实到位。多部门联动要通力协作，向上沟通要及时主动，横向联系要知己知彼，不断加强与其他县（市）区之间的联系，掌握和搜集各类考核信息，随时了解本单位承担的市对区考核指标在全市的位置、排名情况，关注其他县（市）区的工作动向。