全市企业用工座谈会顺利召开

为进一步落实浙江省人社厅用工保障工作专题会议精神，交流我市企业用工先进经验和亮点做法，营造“甬上乐业”良好环境氛围，9月24日下午，宁波市人社局联合市发改委、市经信局、市商务局等部门邀请16家用工企业、相关行业协会和就业创业资源对接平台代表召开座谈会，交流我市企业在用工方面的先进经验和特色亮点做法，引导和鼓励企业充分发挥用工主体作用，共同探讨“招工留工优工”的有效措施，整合各类资源***“用工难”问题，助力我市经济社会高质量发展和共同富裕先行示范区建设。市人大常委会、市政协及部分新闻媒体代表参加会议。

座谈会上宁波开乐电机有限公司、宁波尹球五金制造有限公司、欧琳集团等企业代表交流发言，介绍了企业当前实际用工情况、管理模式、就如何通过建立人事激励机制、注重培养工作技能、提高员工福利待遇、改善生活居住环境等方面的投入，解决自身在招工用工中的难题分享了经验做法。各部门及行业协会积极交流发言，对企业提出的问题建议进行了现场解答。

座谈会最后市人社局党组成员、副局长陈勇从多维度、多层面分析了部分行业、部分企业招工难的原因，指出部分岗位的吸引力不够、劳动者的诉求多样化、劳动力供给呈下降趋势、市场配置不充分等难点；提出要坚持政府引导、市场决定、企业主体的原则，统筹协调、共同发力，形成以企业为主体、充分发挥人力资源机构市场主渠道作用、政府部门综合协调的用工保障格局；并就下一步缓解企业招工难问题提出三方面举措：一是全面发挥政府引导作用。提高政策供给的精准性和实效性，精心打造供需对接平台，加大技能提升工作力度。二是全面强化市场配置能力。增强人力资源服务产业优势，规范人力资源市场秩序。三是全面调动企业主体积极性。健全企业用工留工机制，支持企业培养技能人才，引导企业构建和谐劳动关系。