江北区召开企业技能等级认定专家评审会
近日,江北区人社局组织召开了今年度第二批技能等级认定专家评审会,邀请行业专家对参评企业进行评审,辖区精达、柯力等12家企业参加现场答辩。
现场,专家评审组通过听取汇报、文件审核、质询答辩,对机构及岗位设置、规章制度等5个大项,设备安全操作规程、教育经费等20个小项进行评估,并结合各家企业技能等级认定试点工作的筹备情况,分别给出整改提升意见和建议。据了解,此次列入试点的企业可以在规定的范围内开展职业技能等级认定,按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,经人力社保部门审核后向合格人员发放技能等级证书。
据悉,随着技能等级认定工作的走深入实,江北区“千帆竞发”的技能人才培养氛围日渐浓厚,企业根据生产需求组织开展技能培训的积极性不断提升。“‘人才’培养评价企业说了算,职工技能提升可以更加‘接地气’,参与的意愿也会更加积极。”宁波柯力公司人力资源部门相关负责人通过PPT展示,向在场专家介绍企业基技能认定工作方案、综合实施能力等情况。
“职业技能等级认定是指通过备案的社会组织评价机构对技能劳动者进行技能水平评价,评价主体由政府主导鉴定转变为社会化等级认定,此举充分提升了企业实施培训的针对性。”江北区人社部门相关负责人表示,技能人才评价是技能人才培养的“风向标”,是技能人才配置“定位器”,是统一和规范人力资源市场的“度量衡”。对此,江北区将更进一步实施职业技能提升行动,不断深化技能人才评价机制改革,着力打造适应经济社会发展的评价制度,加快培育高素质技能人才队伍。