2021年江北区人力社保局半年度工作推进会顺利召开
8月31日,江北区人力社保局半年度工作推进会顺利召开。本次会议总结了今年以来各项目标任务完成情况,剖析了新形势下当前工作中存在的问题困难,为进一步落实考核指标、实现全局工作争先进位吹响了号角。
本次会议有两项议程。首先,由负责考核的各重点科室、下属单位负责人进行表态发言。在本次“揭榜挂帅”第二季活动中5位科室负责人作了表态发言,表示全力争取各项工作进入全市第一梯队。随后,由江北区人力社保局党组书记、局长兼区委组织部副部长叶欣海讲话。
叶欣海指出,今年以来全局上下敢于担当,真抓实干,各科室和单位以高度的责任感和强烈的紧迫感扎实推进年度各项工作任务,在“数字化”“稳就业”“惠民生”“强人才”等方面都取得了优异的成绩,彰显人社担当。
叶欣海强调,一是要坚持开展党史学习教育,提高热情。把党史学习教育激发的热情转化为工作动力,进一步转变工作作风,大力提高工作质效,确保高质量完成全年工作目标任务。二是要坚持对标对表,加快工作节奏。各科室、单位要有强烈的危机感和紧迫感,倒排时间表,做到指标有人抓,到时间任务能完成。同时,要做到知己知彼,重点了解周边县市区的工作进度,明确努力目标。三是要坚持各部门高效协同,形成工作合力。人社工作需要多部门合作,协调资源,争取相关部门的配合。内部科室要加强沟通,把全系统的智慧和力量汇聚起来,更好的推动人社工作。四是要坚持效果导向,做成工作成果。将各种改革任务和工作措施都落到实处,真心诚意地为企业群众服务,让企业群众有实实在在的获得感、认同感,为建设共同富裕示范区先行标兵贡献人社力量。