组团出击象山发布2021年博士后招贤榜

5月29日，象山县人社局在“青春五月 心‘象’事成”高校毕业生招聘会上发布2021年象山博士后招贤榜。中机装备创新研究院（宁波）有限公司、锦浪科技股份有限公司等7家设站单位面向社会招收24名全职或在职企业博士后。招收专业涉及机械制造、材料工程、计算机、土木工程等。

集中发布博士后招收信息，是象山抢抓人才资源配置新机遇，依托博士后创新平台，解决企业核心技术“卡脖子”问题，切实做强做优博士后工作，提升服务象山经济高质量发展贡献度的一招“先手棋”。有利于搭建博士后与设站单位交流合作平台，变“单兵作战”为“组团出击”；有利于充分挖掘全省博士后设站单位潜力，向博士毕业生提供“一揽子”高质量就业岗位。

象山县人社局近年来不断健全完善政策、平台、服务“三位一体”支撑体系，形成了以人才带动创新、以创新带动发展、以发展集聚人才的良性循环。一是强化管理，健全博士后工作激励机制。完善博士后工作制度，专人专职从事象山县博士后工作的管理与服务。出台《象山县博士后工作管理办法》，补助力度不断“加码升级”：对设立国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元的建站补助；对新招收进站的全职博士后和在职博士后，分别给予45万元/人和23万元/人的生活补助；对开题的博士后研究项目给予5万元/人的日常经费资助；对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的项目，按1：1比例给予配套资助；对出站留象工作的博士后给予50万元的生活补助；对成功推荐博士后进站的中介机构，奖励2万元/人。二是搭建平台，协助设站单位招引博士后。一方面，组织象山县博士后设站企业积极参加市局组织的赴外高层次人才资源合作与博士后招聘活动，同时，根据企业科研方向需要，赴南京、四川、武汉等地高校进行博士后科研成果项目洽谈，物色合适博士后人选。另一方面，主动服务企业发展，牵线搭桥促校企合作，帮助建站企业招收博士后，着力抓好设站企业博士后科研工作站的运转工作，以便及早开展博士后项目研究。加速与高校科研院所的产学研合作，高效推进博士后科研成果转化，不断提升企业的科技创新力及研发水平。三是优质服务，狠抓博士后工作日常管理。积极开展“博士后科研项目择优资助”、省优秀博士后申报指导服务。局分管领导带队主动走进企业，一方面积极宣传博士后工作政策，另一方面对企业人才队伍建设、生产规模、科技创新能力、科技研发水平及企业人才项目申报工作的积极性等情况进行调研，筛选下期博士后工作站培育对象。