镇海区举办首期和谐同行劳动关系能力提升培训班

近日，2021年宁波市首期“和谐同行”劳动关系能力提升培训在镇海举办，本次镇海专场的培训有来自镇海区大中小企业200余名中高层管理人员、人力资源管理人员、劳动关系协调工作人员参加。

本次培训班由线上学习和线下集中培训两个部分组成，整个培训着眼于解读企业用工管理风险防范、工伤保险政策、员工关系管理与劳动法规实务等当前劳工市场热点话题，由市人社局几位专家作为主题讲师。授课内容有介绍企业和谐劳动关系构建实际案例，也有关于现代管理艺术、企业绩效管理、劳动合同法解析、工伤案例协调等。

“当前社会大环境决定了劳动关系问题的治理工作重要性愈发突出，随着越来越多的职工对劳动权益认知加深，劳动者对自身权益的维护意识也逐渐增强，如何用合理合法的手段高效地解决劳务纠纷是本次培训的意义所在。”镇海人社部门相关负责人在开班仪式上叮嘱参训学员，无论企业、劳动者个人都应树立正确的劳动关系概念。

为期一天的线下培训会上，讲师们先后对工伤处理、劳动争议协调处理、劳动合同签订、履行、解除或终止等方面进行了系统解读。同时强调面对劳动关系矛盾纠纷日益规模化趋势，企业要提高政治站位，增强大局意识，将风险防控、和谐共赢作为构建和谐劳动关系的核心；职工也要加强学习研究，在实际工作提升发现问题、分析问题和解决问题能力，以便理性稳妥地面对和处理劳动关系矛盾纠纷，共同扩大和谐劳动关系示范引领效应，促进辖区乃至全大市劳动关系整体和谐稳定。

据悉，本年度，全市各个县市区都将举办“和谐同行”劳动关系能力提升培训，各用人单位相关人员可根据企业注册地就近向所在县市区报名参加培训，课程培训费用全免。