北仑区积极践行国家级博士后科研工作站建设模范生

引进留住高端青年人才，是积极应对区域经济和人才竞争的重要举措，以高端青年管理服务为主题，是博士后制度的特色所在，2019年来，宁波市北仑区先后投入资金1000余万元用于博士后科研和生活资助，培养了一支年轻、富有活力的青年博士后人才队伍。2020年，该区新增宁波东方电缆股份有限公司、宁波拓普集团有限公司、浙江华朔科技股份有限公司3家国家级博士后科研工作站，新增数名列全市第一位。

根据全国《中长期青年发展规划》，北仑区作为浙江唯一首批全国实施试点县(市、区)，借助这一契机，北仑区充分发挥博士后制度的优越性，全面升级了博士后资助政策：经国家和省批准设立的博士后工作站，分别给予100万元、50万元一次性资助经费；工作站每招收一名全职或在职博士后，在市级35万元和25万元资助的基础上，区财政再资助25万元和10万元；对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的项目，区财政按1：1比例给予配套资助。博士后出站留区并与企业签订5年以上劳动合同的，给予50万元安家资助。

企业是经济高质量发展的基础。北仑区以“246”万千亿级产业集群和“225”外贸双万亿行业企业为重点对象，通过常态化召开工作站研讨会，强化高校流动站对接，协助企业开展急需博士后精准对接引进以及项目评估申报等服务，积极支持符合条件的区龙腾企业、单项冠军企业建设博士后工作站，截至目前，共建有省级以上博士后工作站17家，其中国家级工作站4家，2020年全区新引进博士后研发人员12人，工作站在职博士后高达30人，研究课题覆盖汽车、绿色石化、高端装备、新材料、环保等十多个传统优势和战略性新兴产业。

在宁波东方电缆股份有限公司海洋创新中心采访中，副总经理陈凯说：“公司于2009年成立了博士后工作站，2016年东方电缆中标了国内首条大长度脐带缆项目——海南文昌油气田群项目，工作站博士后团队协同企业一起搞项目的设计，在我国深海油气开采‘血管和神经’长期被国外卡脖子这个问题上取得了重大的突破，以实际行动来践行我国的海洋强国战略。目前东方电缆的十四五总体规划已经编撰完成，公司将加大引进驻厂全职博士，以及电气、水动力分析方面的博士。”

浙江华朔科技股份有限公司的研发工作室内，精加工工艺经理张鹏正在与研发人员进行技术交流探讨，像这样的技术交流在该公司博士后工作站已是司空见惯。副总经理张正来告诉记者：“华朔科技于2015年底成立了博士后工作站，先后引进了7名博士后，工作站先后承担了多个国家科研项目，建站以来华朔科技共申请了100多项专利，其中发明专利14项，华朔产品大部分是出口国外的，国家专利保护权的实施，国际上很难有仿制我们的产品，工作站研发成果产业化对企业转型发展贡献很大。”

北仑区人社局副局长陈剑君谈道：“拥有优秀的青年队伍，就拥有了制胜未来的先机、高质量发展的后劲，青年博士后队伍的快速发展极大地带动了区域青年人才的聚集。2020年度，北仑区新引进青年大学生1.82万余人，其中博士86人、硕士951人，青年人才引进数量和质量深度发展，区域青年常住人口超过总人口的34%，人口结构进一步改善，城市创新活力持续提升，总量和质量双领先经济强区、国家制造业高质量发展样板区、浙江深化改革开放标杆区、港产城人融合发展引领区的强区目标体系进一步达成。十四五期间，北仑区将紧紧围绕打造‘现代化临港智创之城、国际化滨海秀美之城’双城战略和‘青年北仑、数字北仑、美丽北仑’三个北仑建设，深入推动青年与产业协同发展，全力强化“平台+政策+人才+服务”四维赋能，不断升级青年人才创业创新创造发展支持政策，深入打造博士后工作站这一引资引才引项目的重大平台和重要引擎，努力做好******北仑考察时提出的‘努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口’这一目标任务，当好重要窗口模范生。”