江北区多渠道招引助跑扶贫路

2020年是脱贫攻坚收官之年，在脱贫攻坚进入决战决胜的关键阶段，江北区科学谋划、扎实推进两地劳务协作，为助力贵州省册亨县巩固脱贫攻坚成果提供有力保障。

一是“老乡带老乡”加大宣传力度。将岗位信息制作成招聘海报，到册亨县各乡镇、村进行张贴宣传。联合对方人社局工作人员，开展“走家入户”动员，讲述宁波工作经历和生活故事，吸引当地贫困人员来甬就业。

二是“四个不限”开发爱心岗位。深入企业走访，结合实际用工需求，组织三星医疗电气股份有限公司、永成物业管理有限公司等23家用工规范、经济效应好的优质制造业和服务业企业推出爱心岗位3915个。对企业提供的爱心岗位要求“四不限”，不限年龄、不限性别、不限学历、不限技能吸纳册亨县务工人员。 

三是“招工小分队”赴外招聘。紧抓农民工返程节点，带领本地企业组团赴册亨当地招聘。举办春风行动暨东西部劳务协作专场、册亨县易地扶贫搬迁专场招聘会1场，3000余人进场，1000余人初步达成就业意向。今年疫情以来，更是派出“人社招工小分队”，前往贵州册亨、都匀、三都等地，“面对面”开展就业岗位宣传，仅疫情期间就安排包车33辆，接送册亨籍务工人员512人，“门对门”输送到辖区各企业就业。通过召开招聘座谈会、全程护送、“扶贫专车”、欢迎会等形式，提高规模性转移就业的带动效应。

四是“第三方借力”搭好平台。积极引入人力资源机构力量，组织江北区的人力资源公司到册亨当地开展劳务对接，通过推进两地人力资源公司协作，共同做好人员输送工作；同时积极协调册亨人社局，成立册亨海纳百川人力资源公司江北分公司，将劳务对接***服务及就业稳岗进一步做实做“落地”。目前，我区累计有册亨县建档立卡贫困劳动力342人，其中稳定就业254人。