北仑区首届职业技能等级认定试点企业、院校评审会顺利召开

为深入推进职业资格制度改革，完善技能人才评价机制，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和技能水平相结合的人才评价体系。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》（浙人社发【2019】66号）、《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于在技工院校开展职业技能等级认定试点工作的通知》（浙人社发【2020】6号）文件精神，北仑区首届职业技能等级认定试点企业、试点技工院校评审会于8月6日下午在宁波（北仑）公共实训中心召开。

评审专家组根据文件要求，通过听取汇报、查阅资料、交流问询等方式，对宁波申洲针织有限公司、宁波钢铁有限公司等5家企业以及宁波北仑弘途技工学校职业技能等级认定试点工作方案、拟开展试点的职业(工种)目录、职业标准编制、场地设备、管理流程、运行监督、信息化建设等方面进行了审核评估，并提出评审意见。最终确定，海天塑机集团有限公司、宁波东方电缆股份有限公司、宁波恒远制衣有限公司、宁波申洲针织有限公司、宁波钢铁有限公司等5家企业为全区首批职业技能等级认定试点企业，宁波北仑弘途技工学校为全区首家等级认定试点技工院校。

评审结束后，区职业技能鉴定中心邀请宁波慧升软件有限公司就“互联网+职业技能等级认定全流程服务”人才评价模式，分享了多年来的人才评价经验，为试点企业提供全方位“解惑”；同时，鉴定中心就试点企业和院校提出可能面临的疑难点，给予专业化“答疑”。区人社局信息中心负责人孙中波总结讲话指出，职业技能等级认定作为技能人才评价新模式，是国家分类推进人才评价机制改革的创新举措，关系着每一位技能人才职业生涯发展的切身大事,希望试点企业和院校携手政府部门，稳步开展职业技能等级认定工作、扎实推进北仑区技能提升行动，服务和助力北仑企业转型升级，经济高质量发展。