60分钟完成望闻问切排故障汽车技术达人江北赛技

“我觉得这个汽车行业很有希望，个人能学得过硬的技能，今后的收入和发展都会不错。这次大赛，我希望取得好成绩！”今天，在全市技能之星大赛暨汽车维修技能比赛现场，23岁的小蔡显得有点兴奋。据介绍，为深入落实“六争攻坚”行动，加快培养和选拔高技能人才，7月14日-15日全市举行了2020年“技能之星”汽车技术职业技能竞赛。大赛相关负责人告诉记者，本次大赛分理论和技能两部分，凡理论与技能两项成绩均合格者，核发汽车维修工高级工国家职业资格证书；35周岁以下的首位获奖选手授予“宁波市青年岗位能手”称号。大赛启动后，共吸引了全市107名选手报名参赛。

当天进入技能实操的选手共有24名，竞赛技能项目为别克威朗轿车汽车故障诊断与排除。面对短短60分钟的比赛时间，现场选手丝毫不敢懈怠，神经高度紧绷。

比赛现场，只见选手在车旁左看看、右瞧瞧，不停地操作着车辆的各种按钮，用检测仪不断地进行检测，还不时地起动发动机听听声音，将“望、闻、问、切”的诊断方式发挥得淋漓尽致。来自宁波公运智维车辆修理有限公司的参赛选手杨迪青告诉记者，他从事汽车维修行业已经10多年了，虽然这次比赛的内容有点复杂，但是对自己在比赛中的表现还是十分满意。

“技能大赛为我们一线职工提供了技能提升和成长成才的平台，从‘备战’到‘实战’，无论是在专业技术还是比赛心态上都得到了很大的提升。”杨迪青说。

车辆初检、核对车辆信息、告知预计维护保养所需要的时间……作为江北唯一参赛的女选手王丽在比赛现场表现得落落大方，每个环节都进行得迅速、准确而有条不紊。她参加的是汽车接待投诉的技能比赛，近年来汽车投诉量在增加，如何更好地服务客户，完美解决客户诉求，也是自己工作技能的展示和提高。“本次比赛对技能人才来说是展示自我的机会，也是他们向上发展的平台。”大赛相关负责人说。

为促进先进制造业和现代服务业发展，江北区高度重视技能人才工作，通过实施“转型育才”系列培训计划，开展金蓝领培训、高技能人才直接认定、技能大师工作室建设等各项举措，不断强化高技能人才引进培育。举办职业技能大赛是江北引育高技能人才的一个重要手段，通过“以赛代评”，“以赛促练”，进一步畅通技能人才晋升的“绿色通道”，提高技能人才专业能力，营造技能成才的良好社会氛围。

如今在宁波，“政府推动、企业主动、社会参与”的高技能人才培养工作格局已全面形成。下阶段，将继续以培养技能人才为抓手，掀起钻研技能、提升技能的热潮，加快打造一批技能精湛、素质优良、结构合理的人才队伍，为提升企业自主创新能力、加快转型升级提供强有力的技能人才支撑。