高炳华在镇海区人社局调研时强调要加快推进劳资纠纷化解最多跑一地改革

日前，镇海区人大常委会副主任高炳华在镇海区人社局就矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”工作进行工作调研，强调要认真学习贯彻******考察浙江***精神，加快推进劳资纠纷化解“最多跑一地”改革，不断提高社会治理水平，使矛盾化解更加有效、问题处置更加有力，争做“重要窗口”模范生。

早在2015年，镇海区人社局便作为第一批入驻单位常驻“镇海区矛盾纠纷联合调处中心”。2017年至2019年，劳动人事争议仲裁窗口办理案件1980件，劳动保障监察窗口累计办理案件1085件，两个窗口办案量约占中心办案总量的59%。新冠疫情期间，该局依托联合调处平台，做到“及时谋划、及时宣传、及时汇报、及时处置、及时服务”，有效保障了该区劳资关系和谐稳定。

高炳华充分肯定了镇海区人社局在化解劳资矛盾方面的工作成绩和作用发挥，还特别为疫情期间勇于担当、主动作为点赞。他强调，下步，要“认识再深化”，坚持以人民为中心的理念，增强使命感，按照“重要窗口”模范生要求，开展劳资纠纷化解；要“工作再提升”，坚持预防、调解为主，以提高研判能力、化解能力、联动保障能力为抓手，健全工作机制，提升工作合力；做到“责任落实再强化”，不忘初心、走在前列，努力打造劳资纠纷化解“雄镇铁军”。