象山县多部门合力为一件事护航

“省市已明确时间表、路线图，下步我们要抢抓时间、抢赶进度，坚决完成事业单位工作人员职业生涯全周期管理‘一件事’改革任务！”象山县人社局分管领导在全县协调部署会上，动员鼓劲掷地有声。

随着省、市事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革工作部署推进会先后召开，“一件事”改革任务已箭在弦上、蓄势待发。作为牵头单位，该县人社局于近日邀请县委编办、县医疗保障局、县大数据发展中心、市住房公积金管理中心象山分中心等单位代表，组织召开了象山县事业单位工作人员“一件事”改革协调部署会。

本次事业单位工作人员“一件事”改革项目内容，确定为“7+9”的模式，即7个事项：公开招聘、交流调入、交流调出、岗位等级变动、解聘、开除及退休；9个业务：出入编、工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金、社保卡及子女医保统筹（卡）。“7+9”模式构成了我县事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”平台开发的业务基础。

会上，与会各单位代表踊跃发言，积极献言献策，共商改进方案，为县人社局进一步优化流程设计、修正总表申报、完善填表说明提供了业务支持和技术支撑。

事业单位工作人员职业生涯全周期“一件事”改革是提高治理能力现代化的现实要求，是贯彻“最多跑一次”理念的深化探索实践，与会人员纷纷表示：要进一步提高站位意识，抓紧推进平台建设，做好功能模块调整优化工作，在下步磨合对接中积极会商协调，以倒计时状态稳步推进改革。