疫情期间劳动关系纠纷解析——奉化区人力社保局周二夜学持续充电

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展“大学习大调研大抓落实”活动，进一步提高干部职工政治理论水平和专业能力素养，奉化区人力社保局积极响应奉化区委办公室关于建立“周二夜学”制度的号召，将原有“人社夜校”制度有机结合，开展全系统干部职工专题业务知识学习。
5月26日晚，奉化区劳动人事争议仲裁院张蝶副院长为局系统干部职工、各乡镇街道劳动保障站负责人带来了《疫情期间劳动纠纷解析》。疫情期间工资如何发放、用人单位可否延期支付工资、年休假协商不一致怎么办……张院长以6个疫情期间常见劳动关系领域问题为切入点，通过实例、法律条文，层层深入、透彻分析，将这几个问题做了生动而详细地解答。疫情对经济社会发展带来的冲击和影响，企业面临着许多新情况新问题，特别是劳动关系领域，通过专题课程的讲解，帮助干部职工了解相关法律法规，增加服务企业的底气，维护劳动关系和谐稳定，为恢复正常生产打下坚实的基础。
后续，该局将通过“周二夜学”这一平台继续开展专题业务知识学习，以学促用、以用促干，形成比学赶超的浓厚氛围，充分提升干部职工的业务素质和能力，切实提高工作质效。