镇海区精准助力建档立卡人员就业奔小康打造东西部扶贫镇海样本

“换工作的事情落实了，心里就踏实了。”5月11日一大早，从贵州黔西南州普安县来到镇海务工的建档立卡贫困户罗坤出现在了九龙湖镇一家纺机制造企业的车间，因为刚换工作，他还在熟悉操作，但他对各方面待遇都很满意。

罗坤是随着复工复产的专班来到宁波就业的建档立卡贫困户。3月初，他抵甬后被安排进了一家外贸企业做装配工。但受疫情影响，外贸企业陷入停滞状态。尽管变故来得突然，但正当罗坤为工作发愁之际，一直与他保持点对点联系的镇海区人社局就业服务专员打来了电话。

“今年普安籍务工人员到达宁波后，半个月内，就业形势就发生了很大的变化，从原来的急需用工转变为用工富裕，这给我们对口帮扶就业工作增加了不小难度。”镇海区人社局就业服务专员俞红说，镇海与普安对口帮扶24年，保障贫困务工人员稳岗就业是关系到脱贫攻坚战的重要一环。为此，镇海区动员人社、企业、人力资源服务公司三方，精准对接发力，在短时间内就摸底排查了168名建档立卡贫困户的就业状况。

在了解到罗坤等40名务工者有换工作的需求之后，针对这批普安籍务工人员的特点，镇海区人社局搜罗了一批适合他们的岗位，既有务农的岗位，也有操作型的岗位，通过岗前培训让他们顺利上岗。同时，通过就业服务专员加强上岗后的随访，逐一对他们进行回访，发现如果有岗位不适合的情况，进行二次调岗。

疫情期间，镇海区累计有40余名普安老乡通过这种方式顺利转岗，有了稳定的新工作。罗坤也在4月初转到九龙湖镇的这家纺机制造企业上班，转行做起了线切割操作工。现阶段，镇海区全面畅通劳务协作渠道，依托当地设立的劳务协作站，以稳岗稳就业为工作重点，实现贫困劳动力应就业全就业。“我们着重关注有普安员工上班的企业用工情况，实行企业之间岗位余缺调剂，确保普安县建档立卡人员在我区就业稳定，安心工作。”区人力社保局局长毛友军说。