组专班强监测优服务象山县人力社保局扎实推进稳就业保民生

为了实现疫情防控和经济发展“两战赢”，象山县人力社保局多举措同向发力，多方式同频共振，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务。

成立风险应对工作专班。成立县人力社保局应对疫情控风险保就业促和谐领导小组，由局一把手担任组长，分管领导担任副组长，就业、培训、社保、劳动关系等科室参与，实行24小时值守，指定专人对接重点关注企业。同时，制定《疫情期间控风险保就业促和谐责任清单》，明确工作任务，密切关注劳动用工领域动态，全面落实惠企政策，全力保障就业。

加强用工监测和风险排查。拓宽大数据应用，更新“象山乐业码”应用，新增用工情况、实时监测栏目。同时，利用重点企业用工监测系统，多渠道了解各企业用工情况，随时掌握企业用工变化。通过信息采集、排查摸底、对可能影响稳定的苗头性倾向问题早发现、早预警、早处置，实现劳动用工争议从“救火”到“防火”的转变。截至目前，已有4272家企业纳入用工监测网络，涵盖工业、商贸服务业、外贸企业等。

开展“双服务”工作。象山县人力社保局坚持既服务企业，也服务职工。对企业，兑现阶段性降低社会保险费政策，稳妥落实社保费缓缴措施、实施好企业失业保险稳岗返还政策，全面落实企业新增就业补贴、人才来象交通补贴、创业担保贷款展期推迟还款等措施。举办劳动关系政策专场答疑、开辟多种不见面咨询方式，加大劳动保障法律法规和特殊时期政策宣讲力度。对职工，积极创新维权服务手段，实施“云维权”，推广电话、网络等非接触式维权。引导劳动者理性维权，在维护劳动者合法权益的同时妥善协调处理劳动关系矛盾。截至目前，已通过“云宣讲”“网络直播”等形式开展政策宣传5场，惠及1072家。已成功发放社会保险费返还补贴4670万元，涉及3013家企业；发放来象员工交通补贴、双职工子女看护补贴等补贴418.95万元，涉及1801家企业，10169名员工。

形成工作合力。围绕劳动关系和谐稳定，围绕稳就业，围绕企业发展，发挥就业、培训、社保、劳动关系等各科室职能，实现协同发力。就业部门统筹做好疫情期间就业服务保障工作，按照“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的要求，做好招聘工作的指导与落实，排摸市场需求，创新招聘方式，通过网上招聘、余缺调剂等形式，尽力满足企业用工需求。劳动关系部门加强疫情期间和谐劳动关系政策法规宣传与指导，提高纠纷调解率，平衡企业与职工双方利益，妥善处理劳动关系，保障企业正常经营秩序。