2020年全市人社系统党风廉政建设工作会议顺利召开

4月26日上午，2020年全市人社系统党风廉政建设工作会议在人力资源大厦3楼报告厅顺利召开。会议回顾总结2019年党风廉政建设工作，分析当前形势任务，部署2020年重点工作。北仑区、鄞州区人社局主要负责人，奉化区纪委区监委第三纪检监察组组长分别围绕“基金安全风险防控工作、履行全面从严治党主体责任、履行纪检监督责任”等方面作了交流。市人社局各分管局领导就分管领域党风廉政建设工作作了发言。市委组织部部务会议成员、驻部纪检监察组组长戴文辉作了讲话。

最后，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈瑜作了讲话。她深入解读和诠释了******在十九届中央纪委四次全会上的***内涵和精髓，充分肯定了过去一年来全市人社系统党风廉政建设取得的四个方面的可喜成效，深入分析了当前党风廉政建设面临的形势和任务，指出了全市人社系统存在的四个方面的薄弱环节和问题，并从“六个强化”出发全面部署了2020年党风廉政建设工作任务。一是强化政治自觉，做到绝对忠诚。建立不忘初心、牢记使命的制度，深入推进“牢记初心使命、勇于奉献担当”第三阶段任务，不折不扣地落实好周二“夜学”制度。二是强化责任意识，从严管党治党。完善“五层四级”责任体系，坚持全面从严治党责任制落实情况督导检查，开展下属事业单位党风廉政巡察，深化岗位廉政风险排查活动。三是强化监督力度，形成有效覆盖。进一步拓宽监督渠道，加强监督力度，推动纪律监督、派驻监督、巡察监督、社会监督等各项监督形成合力。四是强化深度融合，打造清廉人社。落实清廉宁波、清廉机关建设要求，深化“清廉五进”活动，用好用活清廉指数评价机制。五是强化久久为功，推进作风建设。整治形式主义、官僚主义，严格落实基层减负规定，认真做好文明机关创建、民主评议机关、“进窗口、察民情、强服务”等工作，开展全市人社系统服务企业群众满意度调查。六是强化纪律规矩，一体推进“三不”。坚持谈心谈话、廉政约谈等制度，开展领导家访、警示教育月等活动，加强党务干部、纪检干部队伍建设。

会上，陈瑜局长还与市人社局各分管局领导签订了党风廉政建设责任书。局领导、局机关副处长以上干部、工青妇负责人、局机关纪委委员，驻市委组织部纪检监察组组长、副组长，局属各事业单位党政班子成员，机关离退休支部书记，区县（市）人社局负责人和派驻纪检监察组负责人共105人参加了会议。