夯实实习基地建设大盘做好高校毕业生就业压舱石

“张金达能作为外地返浙员工代表，与***面对面交流，作为企业的管理层，我们深感自豪，希望这样优秀的实习生多多益善。今年我们公司将会继续引进区里对接的实习生。”宁波隆源机械的陈经理兴奋地告诉区人社局工作人员。

据悉，北仑区已与全国110所高校建立“青年人才实习交流合作联盟”，2017年暑假，张金达作为黑龙江科技大学材料科学与工程学院实习交流生的一员，来到宁波隆源精密机械有限公司短暂实习，公司先后安排他在压铸车间、机加工车间、项目部等轮岗实习，实习期间张金达主动上交实习报告，内容有深度且富有想法，车间老同事都自愧不如。实习期过后，公司想方设法要将他留下来，目前他已是公司的重点型号产品工程师，也是公司未来的重点培养对象。

作为校企对接人才引育“双赢”的桥梁，北仑区人社局将率先推出“青年1512”实习计划，全年将新建15家实习基地，推出1000个实习岗位，引进2000名实习生，全面发挥实习基地吸纳实习就业能力，做好高校毕业生就业“压舱石”作用。自2012年起，北仑区就已着手开展实习基地建设工作，深入推进“实习+就业”引才模式，并将每年的5月份设为“实习基地建设月”，集中开展实习基地的走访调研、需求征集、评选推荐、计划考核等服务工作。截止目前，区内已建设大学生实习基地和研究生工作站150家，省级高校毕业生就业见习示范基地2家，市级实习（示范）基地25家，数量位居全市之首，每年吸收实习实践大学生1800余人，实习后留用率高达***%。

沧海横流，方显英雄本色。疫情防控之下，北仑区实习基地平台将切实做好高校毕业生实习就业的“缓冲器”，为高校毕业生提供就业服务。2020年，北仑区将引进15000名实习就业大学生，全力助推北仑开展“四抢四保”活动，为打造“246”万千亿级产业集群示范区和“225”外贸双万亿行动示范区提供强力人才支持和保障。