精准服务宁波杭州湾新区人社局为吉利复工复产送来及时雨

“这里的疫情防控措施规范有序，在这样安全的工作环境下，我们才能够安心学习技术。”来自河南省南阳职业学院的马别墅，正戴着公司免费发放的N95口罩，在吉利汽车杭州湾第二制造基地的产线上勤快地操作着。与马别墅一样，还有很多年轻的身影出现在吉利各大车间内，他们是来自全国各地的顶岗实习生。

作为全国首批产教融合型试点城市，近年来，宁波市一直在探索通过校企合作、校企联合培养人才、现代学徒制等途径培养经济社会发展一线实用的人才。顶岗实习生就是一种行之有效的校企合作方式。受疫情影响，各校企合作单位面临着大量顶岗实习生无法返回的实际困难，吉利就是其中之一。

“根据我们测算，共有42个职业院校的1327名顶岗实习学生无法返岗，这些学生来自16省33市41个区县。”吉利人才经营中心技能管理部及人事共享中心部长林乃挺表示，这些顶岗实习生80%属于低风险地区，20%属于中风险地区，有的是学校不支持，有的是家长不放心，各种原因牵制着实习生们的返岗。

林乃挺看在眼里急在心里。正在一筹莫展之际，新区人社局送来了“及时雨”。“我们成立了4人工作组，提供点对点精准服务，梳理职业院校名单后，我们包干到人，每个工作人员负责联系10家职业学校。”新区人社局相关负责人告诉记者，工作组与企业分工合作、分头推进，由工作组负责对接当地人社或教育部门，积极争取对方开辟绿色通道，并一起做好学校的思想工作。企业负责做好学生返岗的包车接回、隔离安置以及核酸检测等疫情防控措施，进一步打消学生家长的顾虑。

这次既常规又特殊的校企合作的背后，蕴含着一场严密有序的政企合作。最后，经工作组与企业汇总信息后，对同意支持学生顶岗实习的主管部门发函、开介绍信、办理健康证明、组织学生包车返岗。“当前，我们已打通山西、广西等3个地区，有长治技师学院、南宁技师学院、求实职业中专的255名实习生同意返岗。同时，我们也已做好了接收他们的万全准备，感谢新区人社局。”林乃挺高兴地告诉记者，后续还将有230余名顶岗实习生将通过这样的方式返岗，为新区的各家吉利相关企业及时注入“新鲜血液”。