江北发布江北返工登记码促成老人返岗新人入职

3月2日，浙江疫情防控应急响应下调为二级的第一时间，江北区人社局发布“江北返工登记码”，动员全区工业龙头企业、三十强企业、服务业百强企业等重点企业，排摸梳理目前仍在老家还未返甬复工的人员，邀请企业员工通过“线上”二维码扫码填报信息，并依托大数据，按照疫情风险程度将员工分布分为“绿、黄、红”三色区域，建立起“企业未返岗人员”数据库和“员工分布”三色匹配图，精准摸排未返岗原因及企业需求，为下步协助企业包车接送员工开辟“绿色通道”。目前，江北全区已累计返岗158276人，新员工招聘3418人，返岗率达到至88.36%。

疫情以来，江北区人社局严格落实企业用工监测“云服务”，摸清员工底数，及时掌握企业用工需求。借助街道经济口登记的企业开工备案员工名单，在“宁波市就业管理网上服务系统”中填报具体返岗人员名单，对已返岗的人员勾选进行返岗管理，逐一登记，确定返岗时间。在“浙江省企业用工监测服务系统”中填报企业开工情况，做到信息动态更新，实现用工信息共享，为后继政策出台提供数据支撑。累计登记全区企业信息1200余家。

同时江北人社还通过人力资源“线上”招募，便利采用二维码扫“码”模式，方便企业和求职者动态上传更新，为求职者和企业搭建互通平台。积极引导企业注册登录“人才网“江北区企业招聘专栏”、登录“企业用工需求平台”、“宁波市企业复工招募平台”等,免费发布各类岗位需求信息，畅通招人引才渠道。鼓励辖区人力资源专业机构以远程招聘、视频面试及蓝领数据库匹配等网络、线上模式，帮助辖区企业招引各类人才，满足企业用工需求。2月以来，智通人才、蓝招网等人力资源机构已为区东力股份、赛特威尔电子、瑞孚工业集团等130余家企业洽淡联系4500余人，达成就业意向1400余人。

此次发布的“江北返工登记码”也是以尽量便捷高效的方式，汇总未返岗人员属地信息，为前方的“招工小分队”定向拉人、接送新老员工提供依据。截止目前，已收集未返岗人员信息百余条，除湖北外重点企业未返岗员工，主要零星分布在四川、安徽、河南、湖南等地，部分员工将在3月初自行返岗。余下人员因疫情防控滞留在当地，若后期具备接收条件将第一时间与员工取得联系，以最快的速度，最大的诚意，促成“老人”返岗，“新人”入职，为企业后期“共享包车”定向返岗畅通道路。