海曙区人社局跨省联动靶向抢人服务返岗

为进一步做好疫情期间员工返岗和企业复工工作，2月26日，海曙区人社局组织的8支小分队先后出发，赶赴江西、安徽、河南、湖南、贵州、四川、陕西、江苏等8个与海曙区劳动力来源相对较集中的省份，开展靶向“抢”人服务返岗行动。

据了解，8支小分队由海曙区人社局16名机关干部和5家辖区人力资源机构人员组成，他们将跨省与相关市、县建立务工人员返岗联系，及时互通企业用工需求、待返岗员工等信息，协调当地做好返岗务工人员健康证明、交通出行等手续办理工作，在落实防疫要求前提下，确保务工人员尽早、安全、有序返岗。

本次行动没有动员，当天决策、立即行动。通过加班加点排摸务工人员信息，8支小分队选定了江西省上饶市和抚州市、安徽省阜阳市、四川省巴中市和南充市、河南省洛阳市和商丘市、湖南省湘西土家族苗族自治州、陕西省西安市和安康市、江苏省徐州市和淮安市、贵州省毕节市等地作为服务重点地区，并第一时间与当地人社部门电话联系沟通，争取工作支持。

为提高服务精准度，海曙区人社局坚持前后方联动，由综合协调人员在收集各企业待岗人员信息基础上，通过社保系统等数据分析待岗人员详细信息，及时汇总报给8个小分队，再由8支小分队协调当地人社部门做好组织动员、组织返岗等工作。截至2月26日下午，海曙区人社局已整理返岗人员信息3698条。同时，海曙区人社局还连夜设计开通线上返岗人员信息登记平台，发动企业、人力资源机构、当地人社部门予以推广，动员未返岗人员填报信息，提高组织返岗工作的针对性。

据了解，海曙区人社局在组织小分队靶向“抢”人的同时，前期通过“包专机、包专列、包专车”的方式，组织1378人返岗。同时，该局成立4支服务小分队，连日来赴各镇（乡）街道企业服务走访，面对面了解企业用工需求和难题，如该局主要领导带领工作人员和人力资源机构负责人赴高桥镇开展“三服务”活动，了解到宁波华缘新材料股份有限公司50余名六盘水籍员工未能及时返岗后，第一时间协调人力资源公司和当地政府，顺利将这批员工接回公司。