江北区人社局多举措缓解疫情期间复工企业用工需求
自抗击疫情工作开展后,为保证辖区用工形势稳定,江北区人社局及时联系走访企业,通过“网格化+大数据”对辖区230家规上企业进行用工调查,并与企业建立了信息报送机制。通过了解企业开复工时间、缺工情况,外地务工人员返乡情况、健康状况和企业诉求,持续做好企业开复工情况监测工作,为企业提供针对性的帮扶。
根据调查统计,该区缺工企业主要集中在新能源、医疗器械和针织服装企业等制造业领域。面对部分企业会出现用工量大的需求,目前,区人社局已通过微信公众号、招聘网站等媒介免费帮助缺工企业刊登岗位招聘信息。疫情期间,宁波人才网开通“江北区企业招聘专栏”,指导辖区人力资源专业机构为企业和求职者搭建线上沟通、网络面试平台,以远程招聘、视频面试及蓝领数据库匹配等模式,招引一线工人、专技人才,满足制造业企业用工需求。
据悉,2月以来,智通人才、蓝招网、智聘人力资源等人力资源机构已为该区东力股份、赛特威尔电子、瑞孚工业集团、牛奶集团、家家乐超市等100家企业洽淡联系3700余人,达成用工意向人员近680余人,将在一定程度上缓解企业节后用工需求及民生服务保障企业用工。此外,江北人社局还通过“江北就业1791”公众号、网络、电话免费帮助用人单位发布岗位信息,目前已统计收集车间操作工、数控工等岗位信息530条。
下一步,区人社局将从人才招引、劳动用工及相关人社惠企政策落实等方面,为企业提供帮助。