北仑区连续六年获省级劳动争议处理成绩突出单位

近日，省人社厅发文通报表扬了在2019年全省劳动人事争议案件处理工作中成绩突出集体和个人，宁波市北仑区人力资源和社会保障局再次获得了成绩突出单位，这已经是该区自2014年以来连续第六次获得此殊荣了。一是强基建，让劳动争议化解在基层。根据省人社厅要求，至2019年底覆盖60%以上乡镇（街道）“1+X”劳动争议多元化解机制建设，2020年底前全面完成的目标，该区自我加压，这座已全域街道的临港之城，提前实现街道“1+X”劳动争议多元化解机制建设全覆盖，其中小港街道还通过了创建全国示范的验收。2019年全区所有街道调解组织共受理劳动争议2167件，其中达成协议或和解2107件，为劳动者挽回损失5500万元。二是强骨骼，让阳光仲裁感受在庭审。为了提高仲裁员的仲裁能力，维护仲裁公正，提升仲裁公信力，2019年在区仲裁院内开展了优秀庭审评选活动，以此提高仲裁质量和仲裁员庭审驾驭能力，让当事人在仲裁庭审过程中感受到阳光仲裁的温暖。活动通过对仲裁员的庭审光盘进行先自评再互评的形式，共评选出优秀庭审2个，供所有仲裁员参照学习。2019年还收到了当事人的感谢锦旗5面。三是强大脑，让为民服务牢记在心尖。区仲裁院积极组织党员开展主题党日活动，带领党员参加九峰山捡垃圾志愿者活动、到柴桥万景山开展不忘初心、牢记使命主题教育活动、小港长山清风馆参观廉政警示教育展、参观梅山盐场红色基地。以此来提升党员的思想境界，发挥党员的先锋模范作用，从而带领所有工作人员提升为民服务质量，牢记初心，以积极的态度、扎实的作风和文明的形象展现该区仲裁人风貌。