北仑区三聚焦做好教育卫生系统工资核定工作
为满足北仑区教育医疗卫生事业发展需求,2019年北仑区教育卫生系统新招录事业单位工作人员总人数达356人,人员数量较往年有较大幅度提高,其中有工作经验人员占比为46.9%,本科及以上学历人员占比99%。为切实做好该项工作,北仑区工资科全体人员高度重视,以认真严谨的工作态度,“三聚焦”强服务,确保新进人员工资按时准确发放。
一是积极沟通,聚焦“信息跑路”到位。针对本次新录用人员有工作经验人员较多,人员身份、学历、工作单位变动频繁等特点,积极通过互联网、电话等方式有效提升沟通效果,提高办事效率,对相关资料查漏补缺,确保所提供的资料完整、有效。同时,在工作群内及时上传各类空白表格与各类业务办理所需资料清册,有效促进各类信息数据在“网上”多跑路、工资干部少跑腿,积极实现工资办理“最多跑一次”。
二是认真解答,聚焦“政策宣传”到位。由于工资福利工作涉及个人利益,对新进人员反映的各类问题、咨询的相关政策,特别是直接关系到干部切身利益的学历认定、工龄认定、教护龄认定等问题做到耐心细致解答,强化各类政策宣传力度,并对不符合政策要求的实际情况做到逐一分析,取得理解。
三是分批核定,聚焦服务“最后一公里”到位。为最大限度保障每位新进员工的利益,区人社局按人员报到先后顺序分批核定,同时采用预核、初核、复核三轮工资核定方式,严格按照相关政策规范,实现新进人员工资的精准核定和按时发放。