镇海区人社局深化劳动仲裁院校融合发力做好三服务

今年以来，镇海区人社局仲裁院借力宁波大学法学院，进一步加强司法实践与法学研究、法学教育的交流互动，发挥学校学科优势和人才优势，全力做好“三服务”，取得了显著成效。

一、让群众“一次办好”。仲裁窗口配备立案须知、法律援助指南，方便群众了解仲裁流程。电脑、打印复印机、老花镜等便民设施一应俱全，电子显示屏滚动播放开庭案件信息。除了上述硬件设施外，今年仲裁院着力提升服务群众软实力，依托高校优势，设置大学生仲裁员助理岗，在窗口解答职工劳资咨询，发放仲裁调解指南，协助指导职工收集材料申请仲裁，落实“一次告知”制度，确保群众窗口业务一次办好。

二、让企业“健康体检”。组织法学学生开展庭审普法工作，引导企业学法、懂法、守法，遇事通过法律途径解决问题。通过走访座谈、咨询问答、发放手册等方式开展企业管理体检，帮助企业找出管理漏洞，给出“对症下药”指导建议。今年以来，仲裁院组织个性化政策法律宣讲3场次，收集企业反映问题46条，为企业解决法律问题46个。

三、让高校“学研结合”。建立高校教师数据库，聘请高校教师参与案件审理，通过担任兼职仲裁员，搭建疑难案件研讨、案例教学、劳资大数据分析、教育培训平台，推动教学科研与司法实践有效对接。组织学生旁听庭审，担任仲裁员助理，协助仲裁员从事案件审理辅助工作，真正深入仲裁办案一线，切实提高法学学生的司法实践能力。