高新区举办企业用工合规管理培训
近年来,受国内外经济形势和区域改造升级等各种因素的影响,高新区企业搬迁的情形陆续出现。在劳动关系处理上企业稍有不慎即可能引发群体性的争议,既损害劳资双方的利益,也不利于区域的和谐与稳定。为帮助企业提升用工管理,避免该类事件发生,近日,区人社局举办了一期以“三调”(调岗调薪调工作地点)为主要内容的企业用工合规管理培训,逾200家企业的人力资源干部参加了学习。
培训邀请了上海江三角(宁波)律师事务所劳动法资深律师进行授课,紧紧围绕“三调”问题与劳动合同签订、变更、解除的相互关联进行展开,在合规操作与风险防范方面给企业出谋划策、答疑解惑,并结合了大量的现实案例,帮助企业提升处理实际问题的能力。此外,区人社局还解读了将于7月1日施行的《宁波市工伤保险医疗管理与医疗费结算试行办法》,通过工伤认定快速处理为企业申报工伤事故开辟绿色通道。会后,参训人员纷纷表示此次培训“干货”很多,受益匪浅。
当前,社会劳动关系形势日趋复杂多元,构建区域和谐劳动关系面对新问题、新挑战,为此,区人社局与时俱进,不断改革创新,提升服务效能,为企业搭平台,为员工维权益,努力开创新时代和谐劳动关系新局面。