聚力七争攻坚助力就业脱贫——江北区努力推动东西部劳务扶贫工作争一流

今年以来，江北区紧紧围绕“实现精准对接、促进稳定就业”的目标，加强对口援助，狠抓政策落实，深化与贵州黔西南州册亨县扶贫劳务协助，努力巩固就业脱贫攻坚成果。2019年以来累计为册亨当地贫困劳动力提供就业岗位2000余个，完成批量转移就业110人，累计举办电工、中式烹饪、产业种植等特色专业培训班32期培训1***3人，其中建档立卡1182人。江北-册亨就业扶贫工作获上级肯定，登上中央电视台新闻联播头条。

一是输送就业岗位“争量”。加大就业宣传力度，将岗位信息制作成招聘海报，输送到册亨县各乡镇、村进行张贴宣传。结合当地实际，重点推出制造业、服务业、物流配送等工作岗位，今年累计为册亨当地贫困劳动力提供车间操作工、装配工、配送员等就业岗位2000余个。

二是组织招聘活动“争势”。紧密围绕“强化劳务协作，助力脱贫攻坚”东西部劳务协作实施方案，对册亨县建档立卡贫困劳动力提供人力资源专项服务。举办2019年春风行动暨东西部劳务协作专场、册亨县易地扶贫搬迁专场招聘会3场，推出就业岗位4万余个，7000余人进场，495人初步达成就业意向。

三是推动转移就业“争效”。深入企业走访，结合实际用工需求，组织辖区宁波柯力传感科技股份有限公司、浙江永成物业管理有限公司等11家用工规范、经济效应好的优质制造业和服务业企业推出爱心岗位831个。对企业提供的爱心岗位要求“四不限”，不限年龄、不限性别、不限学历、不限技能吸纳册亨县务工人员。同时积极协调册亨人社局动员当地建档立卡劳动力来甬就业，以召开招聘座谈会、全程护送、欢迎会等形式，提高规模性转移就业的带动效应，动员册亨建档立卡劳动力来甬就业。实现2019年第一批次共110名册亨县建档立卡劳动者来江北转移就业，目前稳定就业85人。后续还将不断有务工人员来江北就业。

四是完善回访机制“争优”。持续开展动态***服务，帮助其解决实际问题，保障册亨务工人员合法权益，确保其安心就业。在人员转移就业后，竭尽全力留住人，沟通联系本地企业，为务工人员提供良好的工作和食宿条件，确保安全送到、拎包入住；提供转岗服务，根据册亨县贫困劳动力的意愿为其提供新的岗位，在企业内部或企业间转岗，实现双向选择；定期走访企业慰问及考察用工状况和生活环境，发工资日及时沟通联系企业人事，端午节送粽子，过年代购车票并统一送站，精准掌握务工人员的生活需求和工作情况；患病的务工人员第一时间送医、***办理社会保障卡、联系24小时护工陪护，可谓事无巨细。

五是落实政策红利“争速”。积极落实《江北区用人单位吸纳对口扶贫地区建档立卡贫困劳动力就业补贴发放办法》，对符合条件的用人单位，每吸纳1名对口扶贫地区建档立卡贫困劳动力，给予企业2万元/人的就业扶贫岗位补贴和单位应缴纳部分的基本养老、医疗和失业保险费最低标准之和的社会保险补贴。2019年已累计对吸纳对口扶贫地区建档立卡劳动力就业的11家企业发放岗位补贴35.4万元，惠及69名劳动者。

六是开展技能培训“争强”。充分发挥技能培训专项资金的导向作用，积极拓展合作领域，对册亨县技术工人、劳务人员针对性地开展岗前培训、技能提升培训。联合册亨县人社局，出台《江北区--册亨县贫困劳动力就业培训工作实施方案》，江北区拨付册亨县就业技能培训补助资金125万元，用以册亨县开展技能培训。2019年以来已开设电工、中式烹饪、产业种植等特色专业培训班32期培训1***3人，其中建档立卡1182人。

七是组建贫困车间“争先”。联合册亨县人社局，结合当地传统特色产业，开设刺绣、古法红糖制作等居家式、厂房式扶贫车间8家，吸纳就业622人，其中建档立卡贫困劳动力195人。为了鼓励创建就业扶贫车间引导就业，出台优惠政策，给予异地扶贫搬迁和贫困劳动力3500、5000元的一次创业补贴，并对扶贫车间开展岗前培训，促进当地贫困劳动力就近就业。