鄞州区仲裁调解经验在全省调解仲裁改革创新现场会上汇报交流

近日，全省劳动人事争议调解仲裁制度改革创新现场会在安吉召开，鄞州区人力社保局作为6个经验交流单位之一，在会上作了交流发言，汇报介绍了鄞州区仲裁工作规范化建设和特色创新做法的相关经验。

鄞州区经济发达，劳动人事争议仲裁案发量一直位居全市第一、全省前列。自2004年，鄞州区劳动人事争议仲裁院建院以来，始终坚持“务实、创新、砥砺、奋进”的工作宗旨，不断加强规范化建设，从1999年起，已连续20年荣获全省“劳动（人事）争议处理工作优秀（先进）单位”，打造了一张“全市领先、全省一流”的仲裁工作名片。

目前鄞州区在下属9个镇（街道）设有仲裁派出庭，今年2月还新设了首个仲裁巡回庭，极大便利当事人进行仲裁维权活动。鄞州仲裁工作队伍稳定，人员结构专业年轻，并向社会选聘过3批兼职仲裁员，创新出一套“因材施教、分类有序、派驻帮带”的培训体系，独立编撰了多本业务指导用书，制定实施各项管理、业务、廉政等制度，有力保障了仲裁办案的公正高效。

此外，为进一步提升仲裁工作效能，鄞州区不断探索各项工作创新机制。2005年起逐步完善派出庭建设，2015年浙江省仲裁派出庭建设现场观摩会在鄞州召开，“鄞州道路”走出宁波向全省推广。2015年启动“仲裁进企业”走访活动，“登门问诊”为企业提供劳动法律服务，2016年实行预约走访服务制度，并下移活动主体到各乡镇街道。

2016年被确定为全省要素式办案模式改革5个试点单位之一后，在全省首创开发《要素式案件信息集成系统》，2017年7月底全省要素式改革试点年中总结会议在鄞州召开，鄞州工作成果受到省仲裁院的充分肯定。2017编撰完成全市人社系统首部《劳动争议仲裁白皮书（2012年-2016年）》，创新参与社会管理方式。2018年3家镇（街道）调解中心开展了1+X劳动纠纷多元化解机制建设示范工作，全部被省厅评为成效显著单位。

岁月不居廿芳华，时节如流不可追。成绩和荣誉都是过往，奋斗创业的脚步永不停歇。今年鄞州区喊出“奋进新时代，爱拼裁惠鄞”的主题口号，提出争创全国一流仲裁品牌的目标，希望通过自我加压激发无穷的动力，开启有特色、创新型的新时代鄞州调解仲裁工作新征程，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。