镇海区为双爱示范企业开审批绿灯

4月25日，百隆东方的郑经理领到了从镇海区人社部门颁发的特殊工时行政许可书，“真是想不到，这个月初向人社局同志提出的建议，政府能这么快落实，这下方便了，不用每年都来办理审批，今年的订单不愁不能按时完成了”，郑经理连连称赞政府部门为企业着想的务实作风和高效的办事效率。

今年以来，镇海区人力社保局积极开展“三服务”走访服务，服务过程中了解到企业对审批特殊工时制度的需求较为集中，结合历年走访服务及企业开展“双爱活动”情况，该局积极想方设法解决企业难题，给予守法示范企业最大程度政策倾斜，帮助规范企业更多享受政策红利，形成示范企业的带动效应。

本月初，在同百隆东方股份有限公司的企业相关负责人及人力资源部门人员座谈中，该局了解到百隆东方多年向该局提交行政审批申请，之前根据相关法律规定，均为每年一次申请批准其部分岗位实行按月为计算周期、一年期的综合计算工时制。企业非常欢迎此项制度，认为制度实施既保障了旺季生产对人工的需求，给予企业管理上较大的便利，又合理降低了人工人本，减少了劳资纠纷。根据生产实际，企业对此项制度的需求是长期的，希望能延长审批时效。

百隆东方作为区内的重点企业，一直以来经营规范、劳资关系和谐，在该局和区三方四家指导推荐下，先后获得含金量较高的“宁波市和谐企业创建先进单位”和“宁波市首批‘双爱’示范企业”荣誉称号。在企业表达诉求后，该局积极寻求延长批准时限的依据，得知根据省人社厅《关于延长用人单位特殊工时制实行期限的通知》“获得省、市级以上和谐劳动关系先进企业称号的用人单位，实行期限可以延长到3年”条款，并与上级业务部门积极沟通。之后，该局又多次实地走访企业，通过查看花名册、工资单及与员工座谈，了解到该公司在审批时限内规范执行综合计算工时制各项规定，工作时长合规和加班工资发放到位，未发生相关投诉举报。在企业积极配合，提交申请材料完整后，该局第一时间做出审批。