政府精准牵线搭台企业尽情觅才招才全国选才才栖奉化赴外系列招聘成功启动

3月27日，奉化区“全国选才·才栖奉化”系列赴外招聘活动第一站在长春大学成功举办。该区人社部门携10家重点企业在长春大学推出研发类、技术类、管理类岗位50多个，现场达成初步就业意向53名。

浙江顺动科技有限公司是一家高新技术企业，在本次赴外系列招聘中推出机械电工、技术员、质检员等岗位9个，需求计划24人，一下午就收到20多名毕业生递出的应聘“橄榄枝”，超出了企业预期。该公司行政部门经理张涵璐高兴地讲，“优秀的大学生太多了，专业和企业岗位的匹配度很高，怎么选人有点为难。”

政府精准牵线搭台，企业尽情觅才招才。“人社部门组团赴外招聘这个平台对我们民营企业引才至关重要。作为科技创新企业，我们迫切需要引进研发类、技术类紧缺人才，但这些人才在整个宁波地区资源有限，有了人社部门搭建的赴外招才平台，引才好办多了。”奉化德朗能动力电池有限公司人事主管张梦娟说。近年来，奉化区人社部门坚持在“精准引才”上下功夫，积极搭建各类平台，当好“店小二”，解决企业引才后顾之忧，让企业“唱大戏”，深受企业欢迎。

为大力服务企业发展，该区人社部门早在今年春节前就组织力量，走访调研重点企业203家，通过电话随访、问卷调查等形式，对紧缺岗位、需求人数、薪酬福利等用工需求开展深入摸底，保障服务企业有的放矢，精准有效。针对节后企业关注的招才引才问题，该区人社部门在春节刚过就连续举办14场专场招聘会，又在3月启动“全国选才·才栖奉化”赴外系列招聘活动，将有引才需求的企业进行集中分类，有针对性的邀请至专业对口且具有一定实力的高校，确保赴外引才精准高效。同时，在赴外招聘的过程中，还联合宁波市驻哈尔滨人才联络服务站深入走访长春应化所、长春理工大学、深创投东北区域公司等科研院所和企业，大力做好高层次人才项目对接与引进工作，努力为奉化冲刺“三年大变样”增添动力。