你有劳动纠纷左邻右舍来帮忙

随着社会经济的发展，职工维权意识不断提高，通过法律维权的员工越来越多，在镇海区劳动争议多元化解中心，设置司法、公安、人社、工会等部门职能，积极探索“实体化办公、立体式服务”的劳动关系预警调处模式，实现了劳动争议“一个窗口办到底”，开辟了职工维权新途径。

对于职工来说，最大的困惑就在于不知道有了纠纷究竟该找谁管。到镇海区劳动争议多元化解中心，联合接待人员会根据案情引导当事人来到“左邻右舍”进行分类处理。

若单是拖欠工资、未缴社保等单一案件，就会受到劳动监察窗口人员热情地接待。就2018年，劳动监察部门共处理案件423起，涉及劳动者达1189人，涉及金额1687万元。其中，仲裁院、监察大队推出了“双联互动”，实现信息互享、业务互动，联合处理群体性欠薪案件10起，涉及劳动者多达200余人，为劳动者成功挽回经济损失近320万元。

涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、确认劳动关系、工伤保险待遇等复合型劳动争议诉求的。可先到人民大调解窗口实行调解，通过柔性的调解方式化解矛盾，使当事人双方都能满意，是解决劳动纠纷的最佳途径。仲裁部门也极力配合，于庭审前、庭审中、庭审后多次组织人民调解。2018年，人民大调解处理劳动争议623起，涉及劳动者达623人，涉及金额高达3198万元。全年调解率均保持在80%以上，实行仲裁、调解一体化服务，增强劳动人事争议处理效能。

调解不成，劳动仲裁部门来帮忙，仲裁员在审案过程中，根据公平公正、诚实信用原则，提升仲裁办案质量。特别是涉及农民工、女职工、伤残病人等弱势群体劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”的原则，开辟绿色通道，快速妥善处理，及时有效化解矛盾纠纷，维护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2018年，劳动人事争议仲裁院立案684件，涉及劳动者969人，涉及金额达5452多万元。

若对仲裁不服，可以上诉到隔壁的法院收案登记窗口，有不懂的法律、法规可以到法律援助窗口咨询。镇海区劳动争议多元化解中心大大减少了职工的维权成本，方便了职工的维权道路，维护了镇海区社会的和谐稳定。