严格风险防控鄞州区高质量做好养老保险业务经办工作

根据部、省关于加强社保经办风险防控工作要求，结合省机关事业养老保险经办风险防控培训会精神和《关于做好2018 年全市社会保险经办机构内控工作的通知》（甬社保〔2018〕19 号）要求，宁波市社会保险管理局2月22日到鄞州区机关事业社会保险办公室开展机关事业养老保险业务经办质量“回头看”专项检查。

专项检查组重点检查包括内控监督、网上办事、档案管理、在职参保、待遇核准计发、基金财务、信息安全等七方面工作，主要通过听汇报、看台账、查档案等方式进行，同时，对基金风险防控宣传工作落实情况进行了重点督查。经过检查抽查，专项检查组对检查情况进行了反馈点评，既肯定了成绩，也指出了检查当中发现的内控风险点，分析存在风险的原因，提出防范风险的措施建议。

多年来，鄞州区人力社保局始终遵循“一手抓业务经办，一手抓内控监管”的工作原则，完善各项内控规章制度，优化业务流程，堵塞流程管理漏洞和空档，实现对各项业务、各个环节的全程监控，进一步提升风险防控水平，确保社保基金的完整和安全。一是加大风险防控排查。对于业务经办环节中存在的重点风险点进行排查，并针对性的提出“人防”和“技防”措施，形成前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。二是落实权限审批管理。明确工作人员业务岗位职责与业务权限操作内容相匹配。严格落实分级审批制度，实行经办、复核、审批相分离，环环相扣，并做好资料的留存、登记备案。三是做实内部稽查监督。实行日常稽核、交叉式稽核、专项稽核等全方位内控稽核机制。由稽核监督领导小组定期和不定期对内控制度执行情况、业务运行、财务管理、内部监督管理及信息管理等等多方面进行检查，对发现的问题及时分析原因，明确责任，抓好整改落实。四是优化办理流程。按照“优化系统网络，规范操作流程，减少中间环节”的要求，扎实推进“最多跑一次”改革，全面实现网报系统申报率、政务服务网开通绑定率、政务服务网申报率三个100%，业务经办率居全省、宁波市前列。通过数据共享（科室、部门间的信息内部流转）、启用“钉钉”实现无纸化表单传输、实施容错受理等形式，90%经办事项已实现“零跑腿”，真正实现了“让信息多跑路，让群众少跑腿”，“一次不跑，事情办好”的审批新模式。

下步，鄞州区人力社保局局将以此次检查为契机，站在新的起跑线上，结合工作实际，制定更加行之有效的内控工作方案，不定期对经办业务进行抽查，梳理风险点，对发现的问题落实责任及时进行整改，并将内控监督检查报告上报市局，形成发现问题-分析问题-解决问题-反馈结果的工作闭环，确保我办内部管理制度更加完善，业务操作流程更加优化，岗位设置更加合理，内部控制机制更加健全有效，基础管理更加规范，风险防范能力进一步提高，形成以基金安全控制为重点、业务流程控制为核心，以检查评估为手段的内部控制监督体系，为防范经办风险、确保基金安全编织了一道安全网，全面营造机关事业社保基金的“清朗”空间，为鄞州区实现“两高四好”示范区建设加速助推。