象山县巧谋四智切实做好党外人才引育留用工作

“五湖四海，任人唯贤”。党外人才是党和国家人才队伍的重要组成部分，象山县人社局巧谋“四智”，引培、团结和重用党外优秀人才，凝聚党外智慧，为全县的政治、经济、文化等领域全方位发展提供智力支持和创新动力。

政策出台，引智。为进一步扩大海外引智的政策覆盖面和政策支持力度，针对新引进的海外高层次人才及其团队，除与国内人才享有同等待遇外，还可享受海外高层次人才的“专属政策”。其中《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》从2009年开始实施，至今已有九个年头，按引进专家年薪的高低，给予企业10-30万元的一次性资助；2018年修订了并出台了《象山县创新人才团队建设管理办法》《关于象山县企业人才生活津贴补助的通知》《象山县柔性引进专家管理办法》及“半岛英才•海纳”计划。

海外引才，汇智。重点关注汽配、海洋生物、临港装备制造业、模具等企业，不断拓宽海外人才引进渠道，积极参加各类海外高层次人才洽谈会，对接宁波海外工程师峰会，邀请外国专家在人才培养、市场拓展、企业管理等方面进行指导和服务，同时协助企业做好“海外工程师”年薪资助申报工作，提升企业引进“洋专家”的底气。法国鹅肝专家皮埃尔来该县开展系统的养鹅技术指导和服务，列入了宁波市唯一一个国家引智成果及示范推广项目；华翔集团的德国籍海外工程师胡建雄荣获2017年度宁波市优秀海外工程师殊荣，是该县第一位、也是目前唯一一位获此殊荣的“海工”人才；协助14家企业62人次“海工”申请到年薪资助1070万元。借智 “洋专家”服务本土企业，构筑象山人才的“智高地”，有效解决企业在经济、技术和管理等领域遇到的实际难题，打造象山经济升级版。

党外聚才，用智。一是发挥人才俱乐部桥梁作用。人才俱乐部为全县人才搭建聚会联谊、学习交流、共谋发展的公共服务平台和风采展示舞台，致力于打造象山党外人才“聚宝盆”，每年召开各类座谈会，各行各业的人才们齐聚一堂，为象山的发展和建设各抒己见，实现智力共创、思想碰撞及资源共享；同时开展送文化、科技、卫生“三下乡”活动，组织俱乐部人才投身公益，反哺社会。二是开展百校万名、百企百专人才引进和培育计划。目前已与42所院校建立校企合作关系，建立了54个大学生就业见习基地，2018年开启我选宁波，心“象”事成专项行动，举行大型象山专场人才招聘会，并促成象山企业与宁波大学等高校签订人才协调培养基地项目及大学生实践基地合作项目，以汇聚更多的优秀毕业生来象就业、实习；整合专家工作站、博士后工作站等柔性引才平台，努力实现“一企一专”“一企多专”“多企多专”的人才新格局，吸进党外优秀人才助力象山企业攻关技术和管理等难题。2018年象山县专家服务基地获批宁波市首家、全省第三家国家级专家服务基地，收纳了全省乃至全国一流的各重点领域300余名专家，服务企（事）业单位110余家，达成合作项目70余项。

民主协商，谋智。象山县人社局积极做好与民主党派对口联系工作，充分发挥民主党派在参政议政过程中的“智囊团”作用。坚持党管人才为原则，将民主党派中学者型、技术型或专业化人才集聚起来，结合各自特色产业领域，围绕本县中心工作和重点工作，提出有创造性、科学性的建议和提案，并促进优秀意见催化政府决策落地，提高民主党派人士的政治理论水平和参政议政能力，为民主党派的人才们提供更多的锻造机会与更大发展舞台。