鄞州区人社局开展夜学夜议人才工作改革创新

12月18日晚上，鄞州区人力社保局人才工作相关科室及局属单位全体工作人员聚集在局大楼608会议室，就刚刚闭幕的庆祝改革开放40周年大会进行精神学习，并对市委市政府发布的《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》和正在制订的《鄞州区“四大精英”培养计划实施意见（讨论稿）》等市、区人才政策文件开展学习讨论。

此次“夜学”首先回顾了刚刚结束的庆祝改革开放40周年大会盛况，着重学习了******在在大会上的讲话，号召大家学习受表彰的改革先锋们敢闯敢试、敢想敢干、敢于担当、敢于拼搏的精神，推动鄞州人才工作改革创新，大家结合工作实际谈体会、道感受。

紧接着，大家集中学习了宁波市“人才新政”提出的“加快开放揽才产业聚智”政策文件。青年友好城、产业人才队伍、创新创业大平台……成为与会同志关注和讨论频次最多的词汇，认为《意见》基于宁波市发展定位和产业布局，高屋建瓴，为城市领跑领先发展作了充沛的人才智力支撑。

针对2018鄞州“人才新政”中提出的一项重大政策创新举措——“四大精英”（“智造精英”、“堇山精英”、“技能精英”、“服务业精英”）培养计划，重点进行了讨论。逐字逐句对讨论稿进行解读。四大类型精英人才的选拔范围、条件、程序经过了热烈的讨论，后续激励、管理、考核的各项条款也进一步明确，将进行新一轮的整合修订和征求意见。《实施意见》发布后，将造就和带动一批能够引领鄞州相关产业发展的亟需型、专业型、创新型人才。