海曙区人社局精准选派专技人才开展对口扶贫

为深化落实东西部扶贫协作工作决策部署，进一步做好专业技术人才帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战，海曙区人社局分4批选派专业技术人才赴贞丰县开展精准扶贫协作，截至目前，全区赴贞丰县扶贫的专技人才已达27名。

一、把关人才精准选派。结合贞丰县提出的53条人才需求和前期扶贫工作推进情况，在全区甄选对口专技人才，侧重媒体宣传、农林水利、土木工程等领域。针对党务、居务工作等方面的人才需求，特别选派有10年社区工作经验的白云街道联南社区党委副书记、社会工作师周玲利前往帮扶，带去多年党务、居务一线工作经验，周玲利也成为全市首位赴对口地区开展扶贫的社区工作者。

二、落实人才关心服务。海曙区人社局和贞丰县共同做好扶贫人才服务工作，提前确定贞丰县工作岗位，安排住宿、交通等生活服务，帮助人才免除后顾之忧，缩短环境适应期。并通过“海曙人才”微信公众号开设“扶贫日记”专栏关注人才工作开展情况，关心人才生活居留情况，激励专技人才安心工作、发挥作用。第二批扶贫专技人才中，1名专技人才主动申请延长帮扶时间至6个月。此外，在现行政策基础上，对选派前往东西部扶贫协作和对口支援地区开展6个月及以上帮扶的专业技术人才，在职称评定、人才工程申报、人才荣誉推荐等方面予以倾斜。

三、激励人才作用发挥。召开扶贫动员会，要求扶贫人才以多种形式开展培训交流协作，注重传艺带人，着力激发贞丰县专技人才的内生动力。专技人才在贞丰县工作岗位上组织集中学习、举办专业讲座、开展技能培训，督促当地专技人员学习理论知识和实操技能，提高专业能力。浙江大学农业博士、高级农艺师——海曙区林业技术管理服务站副站长吴颖，多次到贞丰县长田镇和小屯镇的茶业基地实地考察茶叶种植、生产、加工、营销链，结合当地茶苗的僵苗状态和土壤的砂石状态，提出了改善整体营养不良的建议，并收集茶园的肥培管理需求、名优绿茶（扁形茶）的加工需求、大众红茶的生产需求，受到当地媒体广泛关注和受帮扶对象一致好评。