领略技能之星风采技能宁波交流展来了

9月20日，“技能宁波”交流展示活动在国际会展中心5号馆拉开帷幕。此次活动以新时代、新技能、新梦想为主题，主要进行了“技能之星”职业技能竞赛决赛及颁奖、技能展示、技能人才培养和技工教育办学成果宣传等活动，来自宁波育婴、茶艺、电工、美发、移动机器人、应急救援等行业的120余名技能高手现场展示技艺。

搭建平台炼匠才。“技能之星”职业技能竞赛作为一年一度的技能比拼盛会，是宁波最为重磅的技能竞赛。今年的“技能之星”职业技能竞赛自5月29日正式启动以来，已相继举办了卸船机操作、砌筑工、焊工、车工、茶艺师、电客车司机、驾驶员（公交）、西式面点师等8场职业竞赛。在9月20日上午进行现场决赛，火热比拼的主要是育婴员和电工两个项目，获胜者和已经赛出的8名选手共同成为2018年“技能之星”，并接受现场颁奖。

对于选手而言，竞赛带给他们的不仅是技能的比试，更是全方位的能力提升。林金明是宁波舟山港集团的一名起重机操作工，在今年卸船机项目竞赛中，年仅28岁的他凭借自己的精湛技术一举夺魁。2008年，年仅18岁的他进入宁波舟山港集团成为一名起重机操作一线员工。10年里，他对自己日复一日的工作始终保持热爱、充满激情，不断提升技艺。“参加竞赛，对我们工人来说既是一个技术交流学习的平台，又是一个同场竞技查找差距的机会。获奖后，我感觉自己努力的岁月有了见证，我的同事们也深受激励。”林金明说。

目前，“技能之星”职业技能竞赛已在宁波连续举办了五届。竞赛的规模和质量逐步提升，培养了一大批技能人才，也造就了一批技能精湛的人才队伍。五年来，竞赛共评选出“技能之星”40余人，其中不少人已成为行业内的中流砥柱。2017年“技能之星”养老护理类竞赛一等奖获奖者赵敏，从一名一线护理员成长为护理员培训师，为甬城源源不断输送护理技能人才。到目前为止，她参与培训的护理员超过1000人；2017年摘得“技能之星”钳工类桂冠的技术能手颜成建，成为了镇海石化建安工程有限公司高级工，被列入企业股权激励名单。

“激励广大劳动者专研技术、苦练技能，加快造就一批技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，这是我们举行竞赛的目的。”市人社局相关负责人介绍。这种激励作用，绝不仅限于焊工、育婴工、车工等10个竞赛职业，它更是面向甬城各行各业的劳动者。

精益求精筑匠品。一堆泥巴经过大师的手捏一捏，在转盘上转一转，转眼就塑成了自然的活物；一块布料在一裁一剪一缝中蝶变成端庄大气的职业装；扭曲变形的竹根经过巧妙的雕刻后美得不可方物......活动现场，传统插花、服装制作、越窑青瓷制作、竹根雕刻、形象设计行业的高手们现场展示技能，他们高超的技艺吸引了不少观众驻足观赏，并参与互动。

活动现场的一个个展板把宁波大师工作室的风采完美呈现。傅祥方是中银（宁波）电池有限公司设备设计研发工程师、机修钳工高级技师。2012年，傅祥方和他的金牌团队成立了省级技能大师工作室，至今已完成251项技术创新和科技攻关项目，创造经济效益5000万余元。工作室多项活动成果获得省市科技进步奖项，共获各类专利***项，大大缩小中国电池生产与国际的差距。宁波有不少像傅祥方这样极具匠心的技能大师工作室负责人。据统计，2017年宁波新增市级技能大师工作室10家，累计达到70家。

今天活动的现场，宁波技师学院、浙江商业技师学院等宁波技工院校也在现场展示教学成果。从他们高超的技艺中，不难看出宁波技工院校的蓬勃活力。

政策利好凝匠心。近年来，宁波大力推动技能人才队伍建设，以提升劳动者技能为核心，在完善政策、健全机制、强化措施等方面下功夫，着力打造一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、富于创新的技能人才队伍。截至2018年上半年，全市技能人才总量达到145.35万，新增5.35万；高技能人才数量39.7万，新增2.2万；高技能人才占技能人才总量达到27.31%。

技能人才的培养，离不开技术培训和职业技能教育的发展、完善，我市以职业培训和技工院校建设为重点，大力加强技能人才的培育。年均完成各类城乡劳动者职业技能培训25.8万人次，高技能人才培训3.8万人次。建立市级高技能人才公共实训中心11家，实训范围覆盖现代制造业、港口物流、模具制造、船舶焊接等领域。

除了注重技能人才的培养以外，宁波技能人才激励政策不断推陈出新，出台并完善技能人才相关补贴政策，创新技能人才评价模式，并深化开展技能人才培养国际合作，推动了全市技能人才尤其是高技能人才高地突显。目前，宁波已有1人获“中华技能大奖”，3人获“浙江省钱江技能大奖”，21人被评为“浙江省首席技师”，有9人享受***特殊津贴。同时，两项“国字号”荣誉落户宁波，宁波舟山港集团的胡耀华获“中华技能大奖”，宁波技师学院、宁波古林职高分别获批成为第44届、45届世界技能大赛中国集训基地。