就业帮扶相向发力劳务协作初见成效延边州建档立卡贫困人员首次来甬就业

9月10日，对于来自吉林省延边朝鲜族自治州的郑琳、孙铁柱（女）等6名务工人员而言，一定是个难忘的日子，因为这是他们在宁波企业（浙江启鑫新能源科技股份有限公司、宁波威霖住宅设施有限公司）正式上班的第一天。同时，这也是我市与延边州确立东西部帮扶协作结对关系以来，当地建档立卡贫困人员首次来甬就业，而对于此前一直为用人单位和延边贫困劳动力牵线搭桥的象山县与延边敦化市人社部门而言，则是两地联手开展就业帮扶、共同推进劳务协作后的“开门红”。

延边州地处我国东北边陲、吉林省东部，与朝鲜、俄罗斯接壤，面积4.27万平方千米，人口212万，其中，朝鲜族人口占比36%，是我国最大的朝鲜族聚集地。因历史、地理原因，该州总体经济社会发展水平滞后，全州目前尚有建档立卡贫困人员34045人，其中有劳动就业能力的为5035人。2016年10月，***决定由我市与延边州建立对口帮扶协作关系。

组织劳务协作，加快贫困劳动力转移就业步伐是***、***脱贫攻坚战略的重要内容，但受地缘关系、当事人传统观念和家庭因素所限，转移（异地）就业脱贫往往又是对口帮扶过程推进难度最大的一项工作。

为切实贯彻市委、市政府《关于助力东西部扶贫协作地区脱贫攻坚的实施意见》精神，4月中旬，市人社局领导带队赴对口州人社部门全面对接新一轮对口支援工作，并在此基础成立局对口支援工作领导小组，完善建立了分工协同机制、对接协调机制、外部协作机制，确定了将人才支援、劳务协作、技能培训、产业合作等四方面作为工作突破口。

各区县（市）人社部门根据市局部署，细致落实各项工作。一是切实建立两地工作互访机制。6月下旬，在市就业局负责人带领下，北仑、鄞州、奉化、象山四区县（与延边州各县市有帮扶结对任务）人社局负责人率17家重点企业深入延边州各地开展洽谈交流。据统计，今年来，两地结对县市往来互访达12次，其中，仅我市象山县与结对的延边敦化、龙井两市人社部门就劳务协作事宜彼此往来已达4次。二是完善跨区域就业信息发布机制。一方面是远程定期发布我市企业用工信息，今年1-8月各地累计向对口地区传送（发布）就业招聘信息17.3万条（次）；另一方面是组织企业送就业岗***，上半年，各县市赴对口地区举办招聘会16场次，提供各类就业岗位约7000个（次），岗位以普工、操作工、服务员、家政服务为主，就业门槛低。三是利用大数据分析促进劳务协作。一方面是做好基础摸底，建立建档立卡贫困人员实名库，将文化技能、致贫原因、求职要求等关键信息一一登记；另一方面仔细分析对口地区建档立卡人员就业需求的共性和个性，匹配寻找辖区企业与就业岗位，力争精准对接。本次6名延边人员来甬就业正是我市象山县、延边敦化市就业管理部门共同努力，在调查分析贫困劳动力和用人单位需求之后精心对接的成功案例。

根据9月6日召开的全市东西部扶贫劳务协作推进会消息，市人社部门将推出一批爱心岗位，开展一次精准对接，以帮助更多建档立卡贫困劳动力来甬就业。