全球高端创新人才攫取平台该怎么建市政协调研考察浙江（宁波）人力资源服务产业园

7月26日，市委常委、组织部部长钟关华、市政协副主席陈安平、致公党宁波市委会主委王丽萍一行来到人力资源产业园，就宁波全球高端创新人才攫取平台建设进行专题调研考察。

钟关华一行首先参观了园区的展览长廊，详细了解园区创建成为全省首个省级园区的发展历程、机构入驻情况、经营管理模式和亮点特色活动。随后，实地走访了园区重点人力资源机构浙江杰艾人力资源股份有限公司、浙江艺羽人力资源股份有限公司。对杰艾运用创新思维打造“互联网+人力资源+资本+项目”模式、艺羽聚焦制造业引入日本“丰田精益生产”方式的做法给予了充分肯定。

钟关华表示：宁波全球高端创新人才攫取平台的建设，要加强政府与市场联动，充分借助市场的力量，积极发挥人力资源服务产业对高端人才的配置作用，助推宁波打造具有国际竞争力的人才高地。

据了解，“全球高端创新人才攫取平台建设，已作为全市‘党建争强、聚力攻坚’专项行动重点任务，列入市委组织部2018年十项重点攻坚任务——‘智慧党建’项目，并纳入人才公共信息服务平台核心建设内容进行整体设计。”

近年来，通过人力资源要素市场化配置改革，鄞州区积极打造国家级人力资源服务产业园区，有意识地引进了科锐国际、大瀚人力、蓝海股份等综合性机构，加上杰艾人力资源、杰博人力资源、艺羽人力资源等本土综合型人力资源企业，以实现全业态覆盖为目标，成功打造了人力资源服务产品“一站式采购中心”。

如今的浙江(宁波)人力资源服务产业园，可以提供人力资源管理产业链上的各个细节服务项目：从高端人才猎头到普通员工招聘、从全体员工培训到人才测评、从人才派遣到人事外包，甚至于职业生涯规划、背景调查、职业心理等新兴服务，均有涉足。

完整的产业链为鄞州区乃至宁波市的经济发展与产业转型提供了有力的人才支撑。仅今年上半年，科锐国际、杰艾人力、卡斯达猎头、卓联咨询、智囊团等区内知名机构，分别为鄞州区圣龙、高发等骨干企业引进各类高管和技术人才97名，其中外籍专家2名。据不完全统计，我区猎头机构上半年为全市引进年薪20-50万人才306人，50万以上34人。