全市人社系统第四次最多跑一次改革联络员工作会议在保税区召开

5月31日，第四次全市人社系统“最多跑一次”改革联络员工作会议在保税区召开。市人社局副局长陈勇出席会议并讲话。来自全市各区县（市）人社部门“最多跑一次”改革牵头科室负责人、市局“跑改办”成员等共计27人参加了会议。

当天上午，陈勇副局长带领市局“跑改办”成员、各区县（市）牵头科室负责人视察了保税区人力社保办理区，详细了解了“一窗受理”改革情况，现场观看了“无差别全科受理”的业务流转演示。保税区管委副主任陆志孟、保税区人事劳动社会保障局局长钱继光陪同参观。

随后，在保税区五楼培训室召开了全市系统第四次“最多跑一次”改革联络员工作会议。保税区窗口分管领导蔡树群副局长介绍了“无差别全科受理”的主要做法、工作进展和改革体会。最后，陈勇副局长发表了讲话。他充分肯定了保税区人力社保办理区“最多跑一次”改革所取得的阶段性成果，要求各区县（市）人社部门学习保税区会思考、有想法、有创新、边学边实践的工作态度。陈局长强调，要通过“简、健、建”的路径实现“最多跑一次”改革各项工作目标。“简”，即减少材料、减少环节、减少层级，引导业务部门简化方法、简化流程。“健”即健全窗口各项机制，提升窗口服务质量；同时优化窗口布局，提升环境硬件。“建”即由少到多，由易到难地完善数据库建设，通过数据信息优化不断提升效能、优化服务。

当天下午，各区县（市）人社部门汇报了5月份“最多跑一次”改革推进情况和亮点重点工作。会议，就做好6月份工作提出了几点要求。一是要继续组织好全市人社系统窗口业务技能操作比武活动，要借助本次活动大力推进“一窗无差别全科受理”改革。二是要开展基层平台下放事项的规范和梳理。三是要关注浙江政务服务网事项要素信息修改，关键字段修改必须按级请示。四是要继续推进“一证通办”“一卡（码）通办”“全城通办”等工作。五是工作中要注意方法理念。努力做到点面结合、解剖麻雀、典型引领、问题导向、补好短板、务实创新。