余姚市开展劳动用工信息网上填报专场培训

随着社会管理信息化水平的不断提高和“最多跑一次”改革的深入推进，根据宁波市局统一部署，从今年起，劳动用工书面审查工作由原来的劳动保障协管员***采集变为用人单位网上填报。为确保此项工作任务保质保量完成，连日来，余姚市人社局劳动保障监察大队开展了多次劳动用工信息网上填报专场培训。

考虑到全市区域面积较大的实际情况，余姚市人社局将全市21个乡镇（街道）和开发区划分为姚东、姚南、姚西、姚北、中心五个片区。在每个片区，选取舜宇集团有限公司等知名企业进行现场指导，并邀请片区乡镇（街道）监察中队负责人和企业代表前来观摩学习，取得良好成效。

每场操作流程培训结束后，余姚市人社局劳动保障监察大队主要负责人都向与会人员提出三点要求：一是高度重视，认真对待。根据上级劳动保障监察部门要求，所有用人单位均应参加劳动用工信息网上填报，各单位务必高度重视此项工作，提前谋划，抓好落实。二是落实专人，按时上报。用工信息填报考量的是单位一定时期内的用工管理状况，这就要求用人单位落实专人坚持每年填报一次，保持工作的连续性，防止发生某一年度信息缺失而给单位带来不可挽回的损失。三是实事求是，依法诚信。各单位应对上报信息的真实性、准确性负责，不得谎报、漏报、虚报、瞒报，人社部门将随时审核信息，对弄虚作假或不参加填报、不予配合调查的用人单位，依法进行严肃处理。