奉化区劳动保障监察工作获两项省级荣誉表彰

近日，经省人力社保厅和宁波人力社保局组织评价，奉化区劳动保障监察大队及个人被评为“浙江省劳动保障监察系统模范集体”、“浙江省劳动保障监察系统办案能手”称号。主要做法是：

一是编好预警防控网。以“奉化无欠薪”行动为牵引，通过利用宁波监察通，加强社保、水电、税务等部门的联合预警，对存在缴费异常信息企业进行实地排查，对加工制造业、重点工程建设项目、市政园林工程项目以及住宿餐饮娱乐等企业开展专项检查，推动欠薪预警防控取得较好效果。2017年以来，共检查用人单位5600余家，排查出欠薪及隐患企业8家，有效规范了用人单位劳动用工行为，维护了劳动者合法权益。

二是织好快速处置网。快速依法妥善处理各类欠薪案件，通过对日常投诉举报案件及检查中发现的各类违法违规案件，及时依法依规处理；对争议案件，设立劳动争议仲裁“绿色通道”，做到优先受理、优先开庭、及时裁决；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，在尽快调查核实后及时移送公安机关，严厉打击恶意欠薪和极端方式维权行为。2017年以来，共依法处理欠薪案件130余件，涉及职工1400余人、金额1400余万元，向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件1件。

三是打好源头治理仗。大力强化欠薪失信联合惩戒，通过“信用宁波”、区企业信用信息共享平台等推送存在严重拖欠农民工工资违法失信行为的用人单位及其有关人员信息，并通过人力资源社会保障部门门户网站向社会公布，对违法失信行为用人单位在市场准入等方面予以限制，增加用人单位违法成本，规范用人单位劳动用工行为，不断从源头上减少欠薪案件的发生。2017年以来，共发布违法失信行为的用人单位信息10余条次，涉及企业12家。