奉化区实施外国人才智力引培工程成效初显

　　今年来，奉化区大力实施外国人才智力引培工程，目前已引进海外工程师19名，4个人才项目入选国家、宁波市级引智项目，2人获得宁波市“茶花奖”。主要做法是： 

　　一是加大海外引智政策扶持力度。对聘请年薪30万元以上的海外工程师的企业，根据年薪高低给予5-30万元的一次性补助；对外国引智项目获得国家、省、市专项项目支持的，按宁波资助标准给予每个项目5-20万元的配套资金支持；对企业聘请外国专家获得宁波茶花奖、省西湖友谊奖、国家友谊奖的，分别给予企业一次性2万元、5万元、8万元的奖励。 

　　二是稳步推进外国人来华工作许可制度。按照国家外专局整体部署，整合外国专家证和外国人就业证，启用外国人来华工作管理服务信息平台，执行外国人来华工作管理新政策，不断提升外国人来奉工作管理服务水平。从11月开始，外国人工作许可奉化受理点正式启用。 

　　三是做大做强引智平台。聘请6名专职人员为奉化区“引才特约联络员”，在美国、加拿大等地设立8家“引才特约联络站”帮助我区引进海外人才和项目。同时，加强海外专家服务中心建设，并依托中心举办2017年奉化外国专家端午尚田行活动，有效加深了外国专家与企业之间的相互了解和感情，为提升海外引智工作水平创造了有利条件。