江北区三项措施全面推进劳动用工书面审查工作
为了深入贯彻《宁波市人社局“互联网+人社”工作方案》文件,根据年度目标考核工作要求,江北劳动保障监察大队三项举措全力推荐劳动保障书面审查工作,2017年截至9月份,全区共完成劳动用工书面审查10734家,完成目标考核任务102.5%。其中信用等级A级企业共3500家,B级企业6089家,C级企业852家,D级企业37家。
规范程序,有序开展。为确保年检工作的顺利实施,区人社局制定印发了书面审查的实施方案,对年检范围、内容、标准都做了详细的说明,还一并印发了年检的有关表格和资料,对开展时间地点做了明确的规定。
妥善部署,“便利”审查。召集各劳动保障监察中队工作人员,对年检工作做了详细的部署,对需要报送的材料、如何规范填写表格和等级评审等相关工作进行了讲解。要求各劳动保障监察中队工作采取“一次性告知提供材料、一站式服务、一次性办结”的方式进行,不仅简化了书面审查的程序,也极大的方便了用人单位。
“两个结合”,确保效果。即:书面审查工作与宣传法律法规相结合,在书面审查时提供即时政策咨询。书面审查工作与现场指导相结合,对书面审查工作中发现的不规范行为,及时予以指导,并要求单位在规定时间内及时改正到位。